上次组织生活整改落实情况党支部组织生活会整改落实情况报告10篇

篇一：上次组织生活整改落实情况党支部组织生活会整改落实情况报告

　　基层党风廉政建设存在问题与对策 一、当前乡镇、部门党风廉政建设存在的主要问题 （一）抓党风廉政建设的责任意识、主观意识不够强，工作趋于表面化、 形式主义，实际操作存在着很大随意性、不够严肃认真。

　　虽然各乡镇在都按照县里文件要求制定了落实党风廉政建设和反腐败工 作要点、工作计划、组织领导、责任分工，也与下属各单位和各（村居） 签订了责任书，出台了责任制考核方案。但从实际情况来看，还是存在 着“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的通病。“一把手”抓党风 廉政建设的责任意识、主观意识不够强，各级领导的“一岗双责”意识 还较弱。党委（组）班子成员存在着“重经济建设，轻党风廉政建设” 的思想意识，抓党风廉政建设责任制工作的落实缺乏主动性、针对性， 工趋于表面化、形式主义，往往只体现于桌面上、嘴上、纸面上，而未 能真正落到实处。另外，一些党风廉政方面的工作，存在着重点不突出、 计划性不强、实际操作随意性大的问题。形成了抓党风廉政建设责任制 工作不严肃、不认真的不良现象。

　　（二）落实党风廉政建设责任制工作的材料、账目建设缺乏规范性和科 学性。

　　在乡镇大量存在着党风廉政建设责任制的台账材料收集不齐全，档案建 设不规范，缺少条理性、逻辑性的问题。党务、政务、村务、校务、财 务公开的材料收集归档不及时，有的甚至直到检查、考核还未收集归档；

　　落实党风廉政建设责任制工作反映到记录本上内容不全，结构不完整， 会议记录零乱不规范，少数单位的党风廉政建设记录本存在工作未开展 为应付检查、考核而临时补填记录的现象；个别乡镇、部门制订的整改 措施不得力、针对性不强，抓落实上更是缺乏力度、工作不够到位，造 成效果不明显，甚至不起作用，有的问题反复发生。

　　（三）廉洁自律规定执行不严，“三公”违规现象严重。

　　个别单位和单位的领导干部存在违反廉洁自律有关规定的行为，收送“三

　　礼”和公车超规格配备、公车私用等现象屡禁不绝；存在外出学习考察、 党团活动存在审批制度执行不够严格的问题，外出考察事后补批、未批 外出、超人数外出、党团活动超规定范围现象依然存在；在公务接待方 面更是存在着接待费超标准、同城异地接待、接待跨年度审批、接待费 总额控制制度执行不严的问题和下乡餐费自付、村级零招待制度落实不 到位的现象。

　　（四）财务制度落实不到位，经费执行不严格。

　　在财务制度落实上还仅停留于桌面上、嘴上、纸面上。如在差旅费报销 方面，存在住宿费发票填写内容不清楚、金额超标准，汽车费超标准、 汽车票连号、车票日期与出差日期不符未能作说明，差旅费填报单填写 不规范、内容不清楚的问题；在财务管理方面，出现资金外借管理不规 范，白条子抵库，一些原始票据没有经手人、证明人、审批人签字的问 题；个别单位存在收支两条线不规范现象；少数乡镇、部门未能严格执 行文件规定，存在超标准发放节日职工、家属慰问费和超范围、超标准 发放奖金补贴现象。另外，会议经费、专项经费等存在标准、规格不统 一，执行不严格的问题。

　　二、当前村级组织党风廉政建设存在的问题 1、认识问题。一是认为村官“权小位卑”，出不了大问题；二是认为村 级集体经济薄弱，村干部没有什么可贪，加强村级组织党风廉政建设意 义不大；三是村级党组织忽视村干部廉洁自律工作，对抓党风廉政建设 不积极，或根本就没有把这项工作摆上议事日程；四是部分村干部理论 水平低、法纪意识淡薄、自律意识不强，有的甚至为维护自身或群体私 利，置党纪国法于不顾。

　　2、制度问题。

　　一是制度执行不力。如财务管理虽有制度，但只是写在 纸上，挂在墙上，不执行、不落实。部分财务审批手续不全，有的长期 不做帐，有的有帐无物，有的白条入账，有的一支笔权力过大、无约束。

　　二是监督机制不健全。党务、村务公开制度已推行多年，但公开内容不

　　全面，程序不规范，流于形式。原因是主动权不在群众掌握中，公开什 么、公开多少、什么时候公开、对多少人公开都由村干部说了算，村民 理财小组、监督小组起不到真正的理财和监督作用。有些党员、群众怕 惹事，对腐败分子和不正之风不敢监督。有的地方家族势力大，斗恶斗 狠，群众怕遭打击报复，敢怒不敢言。

　　3、待遇问题。农村干部保障机制不健全，村干部台上是干部，台下是群 众；工作时是干部，回家是农民；既要工作，又要生产，无职、无级、 无编；三年一次的村“两委”换届，周期短，“村官”变动频繁，一些村 干部描述自己是经济上没干头，保障上没靠头。这些因素都不同程度地 影响了村干部的工作情绪和精力的投入。

　　三、针对当前乡镇、部门党风廉政建设存在的主要问题的对策 （一）加大教育培训力度，提高对贯彻落实党风廉政建设责任制工作重 要性和紧迫性的认识。

　　乡镇、部门必须从站在构建社会主义和谐社会的高度，充分认识当前加 强党风廉政建设责任制工作的重要性、必要性和紧迫性，始终把落实党 风廉政建设责任制作为加强党的建设的一件大事来抓，进一步明确目标、 拓展领域、丰富内容、创新方式，完善反腐败领导体制和工作机制，坚 定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争的各项工作开展。就目前而言， 要真正将党风廉政建设责任制工作落到实处，加大教育培训力度，强化 领导班子和领导干部的责任意识是基础性环节，积极实施“三个教育”， 树起“三道防线”，开展责任制业务培训在当前显得尤为紧迫。一是加强 思想政治教育，树起思想道德防线，增强领导干部拒腐防变的能力；二 是加强预警教育，树起警示训诫防线，使领导干部保持警醒，防止小错 酿成大错；三是加强遵纪守法教育，树起党纪国法防线，使大家增强政 策法规意识，规范从政行为。组织开展好落实党风廉政建设责任制工作 的业务培训，使党委（组）班子和班子成员尤其是主抓责任制工作的领 导成为该项工作业务的行家能手。

　　（二）建立党风廉政责任制工作日常机制，落实日常管理工作。

　　随着改革不断深入，经济利益矛盾的突显，坚决反对和防止腐败，已成 为全党的一项重大的政治任务，作为加强党的建设，推动反腐倡廉工作 的重要举措，党风廉政建设责任制只能加强，不能削弱，必须倍加重视。

　　首先，各级领导干部要强化对执行责任的认识，进一步树立政治意识、 大局意识和责任意识，增强工作的主动性、责任感、使命感，做到班子 负全面领导责任，党政“一把手”负总责，班子成员各负其责，使业务 工作抓到哪里，经济工作管到哪里，党风廉政建设就推进到那里、抓到 那里。其次，领导干部要以身作则，带头做，亲自抓责任制工作，即亲 自组织分解党风廉政建设的主要任务；亲自主持召开一年至少两次的领 导班子专题会议，研究和安排本单位的党风廉政建设工作；亲自解决两 至三个群众反映强烈的热点、难点问题；亲自听取有关党风廉政建设工 作的专题汇报；亲自组织召开本单位的民主生活会；亲自参加下属单位 的领导班子民主生活会。第三，要积极建立健全责任制日常工作机制， 将责任制工作与经济工作、业务工作、党建工作、反腐倡廉工作结合起 来，一起研究，一起部署，一起检查，一起落实，努力形成齐抓共管的 格局和日常工作与年中检查、年末考核相融合的管理模式，使得责任制 工作成为干部奖惩、提拔任用、记功评先进的重要依据，以此促使责任 制工作效率的提高。

　　（三）狠抓责任追究，以纪律保证责任制的落实。

　　责任追究是落实责任制的关键环节，也是责任制是否有权威性的重要体 现。当前的责任追究难，一直是工作的一个薄弱环节，其原因是多方面 的，既有地方和部门保护主义、好人主义等认识问题，也与相关制度不 健全、不配套有一定的关系。因此，必须狠抓责任追究，以纪律保证责 任制的落实。首先，界定责任。要根据情节轻重、处理权限，界定集体 责任、个人责任，间接责任、直接责任，主要领导责任、重要领导责任。

　　其次，明确责任追究的重点内容。要抓住本单位，本部门比较突出、迫

　　

篇二：上次组织生活整改落实情况党支部组织生活会整改落实情况报告

　　加强党员教育管理方面存在问题及整改措施一：

　　对党员进行教育管理是党组织建设最经常、最基础的工作， 是党章规定的基本任务之一。但随着社会的不断发展进步，广大 党员的思想意识、行为规范、精神状态、生活方式等都发生了深 刻变化，给党员的教育管理及党的基层组织建设带来了新的挑 战。如何建立和完善党员教育管理长效机制，切实提高党员队伍 素质，使党员真正适应新形势的需要，把基层党组织的“堡垒” 筑得更加坚实成为摆在各级党组织面前的一个重要课题。对此， 我们做了一些调查与思考。

　　一、加强党员教育工作存在的问题及原因

　　1、对党员教育管理认识有偏差，重视程度不高。部分基层党 组织负责人对党员教育管理认识有偏差，以致党建工作像流水 帐，党员教育培训缺乏新意，有敷衍应付的现象。有些党组织负 责人往往以工作忙为理由，对党员干部教育重视不够，缺乏工作 主动性。对业务工作抓得多，安排落实多，把党员教育管理工作 看作“软”指标，搞虚套，甚至有的用全干会代替党员大会，用 领导办公会代替党委会或支委会，支部工作形同虚设，教育培训 效果不明显。

　　2、党性意识淡薄，理想信念不坚定。随着经济社会发展，党 员外出务工，流动性大，少数党员党性观念淡薄，对党的感情淡 化，对党员身份不够重视，在市场经济的大环境下，过分看重经

　　济收入和实现自我价值，淡忘了党的性质和宗旨，忘记了自己作 为一名党员的义务和责任。在农村，年轻党员大多外出务工，老 党员行动不便，组织一次学习，基层党组织是费心又费力。甚至 有一些党员组织观念、集体意识淡薄，长期不参加组织生活和学 习教育活动，不做党组织分配的工作。对党的一些重大活动、重 要会议和党组织开展的一些活动，漠不关心，消极应对;对自己 的言行不能严格约束，在思想和行动上不能与党保持高度一致， 理想信念模糊、宗旨意识淡化、事业心不强。

　　3、党员教育形式单一，党员培训兴趣不高。党员教育培训的 方法老套，形式单一，要么是“你讲我听，你说我记”的满堂灌， 要么是读读报纸、学学文件、看看视频录像等简单学，缺乏互动 和吸引力;一些党组织对党员教育的内容缺乏系统安排，往往是 有什么、学什么，上级安排什么学什么，很少从实际出发，根据 党员思想状况安排党员教育的内容;有的采取“一锅煮”、“一 刀切”，使党员感到与现实反差太大，“空洞乏味”，不解决问 题。这些单调的教育模式，往往枯燥乏味，在一定程度上影响了 党员学习的情绪，难以收到预期效果。

　　4、缺乏考核评价机制，党员积极性不强。对党员教育管理工 作如何进行考核评价，特别是不同层次、不同类型党员的教育效 果应该达到什么水平，如何检测，还没有一个科学的操作性强的 考核标准和办法，导致一些地方党员教育管理工作干好干坏一个 样、干与不干一个样，导致工作一般化、低水平。

　　二、我县的主要做法和成效

　　大荔县辖 15 个镇、1 个街道，272 个行政村、26 个社区，现 有基层党组织 844 个，党员 25906 名，流动党员 1966 名。

　　1、星级管理“评党员”。

　　针对部分党员在党意识淡化、作 用发挥弱化、纪律相对松散、党员标准降低、党内生活不经常、 党员形象不突出等一些不容忽视的问题，积极探索创新工作方 法，在前期试点的基础上，全面推行以“一月一考核、一季一评 星、一年一登记”为主要形式的党员星级管理，强化了党员在党 意识，增强了党员责任感和紧迫感，使党员日常管理逐步走向规 范化和常态化，实现了对基层党员“管理能经常、表现能评价、 考核能量化、成效能体现”的有效探索。2014 年，全县共确定 缓期登记党员 109 名、不予登记党员 13 名。

　　2、网上支部“连党员”。

　　针对党组织关系在大荔，而人在 外地的党员，特别是大中专毕业生党员、退居二线领导干部党员、 复员军人党员等，通过建立流动党员“网上支部”、 QQ 群、微 信等三大交流平台，开展网上组织生活，按照既定主题，通过 QQ、微信“群聊天、群讨论”形式，组织召开党员大会、开展党 员集体活动等。在专题网站开设“网上党课”栏目，定期更新教 育培训内容，同时上传至 QQ 群和微信号，组织流动党员开展自 主学习和在线讨论。实行电子党费收交，设立专用账号，方便流 动党员定期交纳党费。传递家乡变化，定期将镇(街道)工作动态

　　上传至网站、QQ 群和微信。实施亲情关怀，在网站、QQ 群、微 信上开设“亲情在线”栏目，建立“见面日”制度，让流动党员 感受家人关怀和组织温暖。积极排忧解难，及时排解流出党员的 家庭困难和反映的问题，保障他们在外安心工作。

　　3、举办培训“强党员”。按照全覆盖、分级分批原则，由县 委组织部牵头，整合党校、人社、民政、扶贫等部门培训资源， 采取课堂讲授、专家讲座、观看视频等方式，对各领域党组织书 记、党务干部、预备党员、积极分子进行了一次集中轮训。通过 培训，各级党组织书记和党务干部的理论素养和业务能力进一步 提升，预备党员和积极分子从思想上和行动上入党的动机进一步 端正。各基层党(工)委也根据各自实际和各自的受众对象，举办 了不同层次的培训。

　　4、开展活动“聚党员”。各党支部每月固定一天组织党员开 展集中活动，采取“三会一课”、座谈交流等形式，传达贯彻上 级党组织决议，研究重大事项，组织集体学习。开展在职党员进 社区志愿服务活动，在职党员结合自身特长，积极到社区报到， 围绕便民利民、访贫问苦、心灵关爱、和谐稳定、环境整治等方 面开展志愿服务，变 8 小时在职党员为 24 小时全天候党员。今 年来，在职党员开展志愿服务活动达 18000 人次。

　　三、工作对策及建议

　　1、落实“一把手”责任，增强党员教育紧迫感。这是新形势 下“党要管党，从严治党”的迫切需要，要把“一把手”抓党员 教育的工作列入领导责任制考评的目标之一。建立“以块为主” 抓党员教育工作的机制，大到党委，小到党小组，必须切实负起 党员教育工作主抓责任，改变依靠上级抓、部门抓、条条抓的状 况。教育各级党组织书记进一步明确新时期加强党员教育管理工 作的重要性，真正把党员教育管理工作列入各级党组织的主要议 事日程，列入党建目标责任制，经常研究，常抓不懈。

　　

篇三：上次组织生活整改落实情况党支部组织生活会整改落实情况报告

　　2021 年民主生活会整改措施落实情况报告精选范文

　　2021 年民主生活会整改措施落实情况报告精选范文

　　根据《中共 XX 委员会关于 X 年度专题民主生活会、专题组织生活会和开 展民主评议党员的通知》，XX 党总支严格按照公司要求，认真梳理了 X 年度专 题民主生活会整改措施落实情况，现报告如下：

　　一、查摆出的问题

　　（一）理想信念方面。总支成员能够把坚定理想信念作为首要任务，时刻注重思 想改造，不断校正价值追求，培育正确信仰信念，在任何时候、任何情况下都能 保持清醒头脑，在大是大非、原则立场面前做到毫不含糊，在思想上和行动上与 党中央保持高度一致。能够紧跟习总书记思想步伐、紧跟党中央号令，不断树牢 “四个意识”、坚定“四个自信”，不断加强主观世界改造和思想政治建设，自觉 做到站稳立场、保持定力、维护核心。但在理论学习成果转化上还有差距，对习 总书记系列重要讲话精神，特别是新时代中国特色社会主义思想，真学真悟不够， 存在以干代学、急用先学、现用现学的现象，

　　尽管理论观点入心入脑了，但还是没有彻底消化，在工作实践中也是零敲碎打、 不成体系。

　　（二）政治纪律和政治规矩方面。总支成员都是久经检验的老党员，能够强化政 治纪律，严守政治规矩，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；

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　　在集体领导上，不搞团团伙伙、拉帮结派，特别是在涉及员工利益问题上，坚决 杜绝了独断专行、任人唯亲，做到了公开公正、阳光作业，但有时仍存在不能严 格按照组织原则和程序办事，议事决策还不够科学规范。

　　（三）作风方面。党组织是党的“形象大使”，一言一行、一举一动都与党的形 象威信紧密相连，总支成员能够自觉以身作则做表率，深入贯彻中央八项规定精 神，始终坚持实事求是，坚决杜绝弄虚作假，较好维护了党的形象。但在作风改 进上还不够彻底，在贯彻群众路线上还有差距，对基层一线反映的困难问题还不 能有求必应、立说立行，有时还存在等靠推脱的现象。

　　（四）担当作为方面。总支成员能够在职尽责、在岗敬业，在实际分管工作中主 动作为、敢于担当，较好发挥了战斗堡垒作用和模范带头作用。但个别人在一定 程度上还存在安于现状情绪，感觉自己积累了一些实践经验，有时在工作中就不 由自主的搬出原来那一套，照本宣科、凭经验想当然，以致于一些工作虽然没出 什么问题，但落实的层次不高、效果一般。

　　（五）组织生活方面。公司担负着 XX 任务，人少事多的矛盾相对突出，个别人 对月度指标任务较为关注，对组织生活缺乏正确的认识和足够的重视，尽管能够 参加党的组织生活，按规定交纳党费、报告个人有关事项，但主动参加组织生活 的积极性还不够高，在某些方面还存在被动应付、流于形式的情况。

　　（六）落实全面从严治党责任方面。班子成员在落实从严治党责任方面分工明确、

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　　责任到人，在管理和监督上能够有效实施，“一岗双责”落实到位，党组织的建 设形势健康良好；但个别人仍存在老好人思想，不太愿意顶真碰硬，畏难情绪时 有发生。

　　二、问题根源分析

　　（一）理论学习不够深入。理论学习的紧迫感还不够强，认为理论学习是软指标， 凭借自己已有的工作经验，现有的日积月累，就能基本应付；学习上缺乏钉子精 神，学习时间被挪作他用较多，主动挤时间学习不够；学习缺乏系统性针对性， 对一些重大理论观点，缺乏深钻细研，浅尝辄止、浮于表面。

　　（二）党性修养还有差距。纯正党性是每名党员必须坚持的准则，但随着时间推 移会逐渐产生随波逐流的想法，对原来一些不顺眼的事物慢慢也就习惯了，究其 原因还是自我反应不够、党性修养不够，在党性锻炼和践行先进性上下的功夫少 了，创先争优的主动性发挥不够明显。

　　（三）敬业奉献不够强烈。随着环境变化，考虑个人实际进步的事情多了，干事 创业、锐意进取的精神有所减弱，舒舒服服过日子的想法多了，辛辛苦苦干工作 的劲头少了，生活水平有所提高，工作标准有所降低，满足于比上不足、比下有 余。

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　　三、整改措施落实情况

　　（一）逐级压实责任，强化党建工作。坚持理论学习制度，每月集中学习不少 1 次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头 学，促进干部广泛学，把学习成果转化为工作思路和具体举措。立足于强化党员 干部“大党建”意识，督促班子成员严格落实“两个责任”，认真践行“四种形 态”，对党建责任公开承诺、张榜公布；先后与支部书记、党小组长签订《党建 工作责任书》明确了支部书记 15 项、党小组长 10 项职责；结合所辖生产和营 销两个党支部特点，制定完善考核细则，将党建工作量化评比；每季度开展支部 书记、党小组长述职评议，让党建工作横向对标、纵向评比；每月指派干部到基 层参加组织生活，充分发挥指导作用。

　　（二）深入研究探索，创新党建工作。紧紧围绕理论学习、中心业务、党员管理 和活动载体等方面创新，研究细化了 6 个方面、16 项措施；实施“党员量化评 价”，将中心工作量化到人，实现党建工作与中心工作同部署、同责任、同考核， 如在台区线损治理过程中，实行总支委员、支部委员分片包干制，有效推进了 XX 治理工作。创建“党员干部微信群”平台，组织广大党员在网上学理论、谈 体会，发挥先锋模范作用。

　　（三）全面融合渗透，促进党建工作。持续深化“党旗飘扬?党员身边无违章、 优质服务我先行、作风建设我表率”活动，认真查找身边安全隐患和违章现象；

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　　通过举办“转变作风创佳绩、立足本职争一流”演讲比赛，加强作风建设做法被 省公司网站刊载；开展“写一份家书”活动，提升了公司凝聚力；以“回忆入党 初衷坚定理想信念”为主题，组织了重温入党宣誓、讲述“我的入党”故事和“两 学一做”知识竞赛，引导党员坚定理想信念、强化责任担当；组织员工思想动态 调研，掌握现实“活思想”。

　　（四）积极攻坚克难，推动党建工作。在攻坚克难上率先垂范、亲力亲为，党员 干部深入基层，扎根一线，帮助解决实际困难，通过妥善处理棘手问题，充分发 挥党建对业务的促进作用。针对支部工作实际，坚持做到“三问”：“问需”着力 于解决实际问题，“问计”着力于发挥组织能动作用，“问效”着力检验工作成效；

　　针对党员，重在“三个互助”，即互助工作、互助学习、互助生活，以此帮助解 决问题，促进干群关系融洽，不断提升工作水平。在各窗口设立“我是党员，攻 坚克难，从我做起”展示板，将党员照片、姓名在醒目位置集中公示，促使党员 在完成急难险重任务中影响和带动身边群众。

　　

篇四：上次组织生活整改落实情况党支部组织生活会整改落实情况报告

　　巡察工作动员会主持词

　　会议主持词因未列入所规定的公文种类之中,常常不被 人们注意。事实上,它和其他公文文种一样,也有其特点,有 其特有的写作要求。下面是 X 给大家整理的工作动员会主持 人主持词，仅供参考。

　　工作动员会主持人主持词篇 1 同志们，今天的会议是经县政府批准召开的，会议的主 要目的是安排部署邢台县部分的编纂工作。参加会议的有县 委、副县长贾立宁同志、县政府办公室副主任刘岩斌同志以 及县直相关部门的办公室主任、各乡镇办公室主任和民政助 理员。这次会议既是一场工作部署会，也是一场培训会，会 议共有三项议程，时间不长，请大家认真听讲、并做好记录。

　　下面正式开会：

　　会议进行第一项，请政府办公室副主任刘岩斌同志宣读 “关于印发的通知”。

　　会议进行第二项，请民政局杨玉阁副局长宣读。

　　会议进行第三项，让我们以热烈的掌声欢迎贾县长做重 要讲话。

　　刚才岩斌主任宣读了“关于印发的通知”，玉阁局长宣 读了，贾县长就如何高标准、高质量、高效率完成编纂工作， 提出了明确要求，希望各乡镇及县直相关部门认真领会，抓

　　好落实。下面就如何贯彻落实好这次会议精神，我再强调三 点：

　　1、这次编纂工作是一项系统工程，是政府行为，虽然 是民政牵头，但因编纂工作涉及面非常广，大部分资料都在 办公室掌握，而各位主任的文笔能力都很强，因此要求编纂 工作以各乡镇、各单位的办公室主任为主，希望各位主任会 后向主要领导做好汇报，争取领导支持，配备精干力量，确 保顺利完成编纂任务。

　　2、撰写词条既要按照提供的样本格式来写，又要把握 住重点，注重质量，要认真搜集、查阅相关资料，提供详实 数据，以客观公正地展示我县各级政区的发展全貌。

　　3、这次编纂工作时间紧，任务重，在保证质量的前提 下，要确保完成时限，各单位务必在四月底前将撰写的资料 由主要领导签字并加盖公章后报民政局地名办。

　　因为贾县长还有其他事，先请贾县长离场，与会人员留 下进行培训。

　　工作动员会主持人主持词篇 2 同志们：

　　现在开会。今天这次会议是报请区委批准，经区文明委 研究决定召开的。会议的主要内容是部署区机关大院创建省 级文明单位工作。区委副书记安宁、区委、区委办公室主任 申志平、区委、常务副区长宋庆林同志出席了今天的会议。

　　参加会议的是区机关各单位的一把手及主要负责人。

　　今天的会议有三项议程。第一项是请宋区长宣读龙办文

　　[20xx]***号文件，关于成立区机关省级文明单位创建工作 领导小组的通知;第二项是请申志平主任就区机关创建省级 文明单位工作做部署讲话;第三项是请区委安书记做重要讲 话。

　　下面进行会议第一项，请宋区长宣读龙办文[20xx]*** 号文件，关于成立区机关省级文明单位创建工作领导小组的 通知;

　　……… 下面进行会议第二项，请申志平主任就区机关创建省级 文明单位工作做部署讲话; ……… 下面进行大会第三项，请区委安书记做重要讲话，大家 欢迎。

　　……… 同志们，刚才，宋区长宣读了关于成立区机关省级文明 单位创建工作领导小组的通知;申志平主任就区机关为什么 要创建省级文明单位，对如何创建省级文明单位工作做了安 排部署;最后，区委安书记又做了重要讲话，对我们创建省 级文明单位工作有针对性地提出了很好的意见和建议。安书 记讲话简洁而朴实，精练而有力，对于指导区机关创建省级

　　文明单位工作具有很强的指导意义，大家要悉心领会，认真 思考，抓好落实。同志们，认识的深度决定工作的力度，希 望大家要牢固树立创建工作的紧迫感、责任感，统一思想， 明确任务，按照目标要求有序推进创建工作的顺利开展。行 动的速度决定创建的进度，会后，各单位要做好会议精神的 传达工作，组织本部门干部职工认真学习，切实领会会议精 神和安书记讲话的精神实质，集中方方面面的力量，马上投 入到创建工作中去。要结合本单位实际，制定创建工作方案， 按照区机关创建领导小组的安排部署，认真搞好本单位的创 建工作。把创建工作目标任务真正落实到创建的行动实践中 去。

　　参与的广泛决定创建的成功度，既要分工负责、各司其 职，又要全员参与、形成合力，做到人人有目标，各个肩上 有责任，确保创建工作落到实处、取得成效。

　　散会! 工作动员会主持人主持词篇 3 同志们：

　　为切实做好我镇农村两委换届选举工作，经镇党委研究 决定，今天我们在这里召开全镇农村两委换届选举工作动员 会。会议的主要任务是贯彻落实省、市、村委换届选举工作 电视电话会议精神和县委换届选举工作动员会会议精神，对 我镇的村两委班子换届选举工作进行安排部署。出席今天会

　　议的有县委副书记、政法委书记米立志同志、 ，县换届指 导组成员 镇换届选举领导组成员、镇换届选举指导组成员、 各村党支部书记、村委主任。

　　今天会议主要有四项议程：

　　下面进行第一项议程：请董永兴镇长就全镇农村“两委” 换届选举工作进行动员部署。大家欢迎! 下面进行第二项议程：请米书记作重要讲话。大家欢迎! 下面进行第三项议程：请杜惠敏书记作重要讲话。大家欢迎! 下面进行第四项议程：根据县委安排，对农村两委主干 进行年终测评。

　　今天会议的议程已进行完毕，董永兴镇长对全镇农村 “两委”换届选举工作做了全面的安排部署，米书记对我镇 的 杜惠敏书记从思想认识、 、 等方面做了重要强调，请 大家认真学习领会。下面，我就贯彻落实这次会议精神强调 三点意见：

　　一是迅速传达会议精神，统一思想认识。会后，各村党 支部、村委会要迅速召开会议，学习传达 杜书记和董镇长 讲话精神，自觉把思想和行动统一到镇党委的决策部署上 来，切实增强搞好村级班子换届选举工作的自觉性、主动性、 积极性，以高度的政治责任感和强烈的使命感，认真安排好 本村“两委”换届的各项工作。

　　二是精心组织实施，迅速启动换届“选举”工作。这次

　　农村“两委”换届选举工作时间紧、任务重、政策性强，各 村党支部、村委会一定要高度重视，认真制定符合本村实际 的实施方案，迅速启动各项工作，真正做到县委提出的“平 稳、规范、按时、保质”的要求，确保换届选举圆满顺利进 行。最重要的是从现在起到 12 月 25 日换届选举结束，有效 的时间只有 45 天，一定要加强领导、团结协作，保证时间 和进度。

　　

篇五：上次组织生活整改落实情况党支部组织生活会整改落实情况报告

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　　党风廉政建设存在的主要问题及整改措施 一、党风廉政建设存在的主要问题 （一）对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。作为 街道领导班子，对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责 任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、 怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不 愿指出、不愿批评。甚至错误地认为基层党风廉政建设工作 抓得太紧会束缚手脚，会影响基层干部工作积极性，影响经 济建设和社会事业发展，以致把抓经济建设和抓廉政建设对 立起来。

　　（二）党委把精力摆在了全街经济和社会的发展，疏于 了对干部的教育和管理。平常重点把干部摆在发展第一线， 注重工作进度和成效，而对党员干部学习教育不深刻不具 体，对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻 蜓点水，未严格追踪抓整改落实。

　　（三）制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展 监督不力。要紧紧抓住正确行使权力、落实是关键，平常疏 于制度的落实，干部缺少约束和监督。

　　二、抓好党风廉政建设工作措施 目前党委深刻认识到；推进街道党风廉政建设，就要长 期坚持党要管党，从严治党的反腐败指导思想，深入开展基 层党风廉政建设和反腐败斗争。实现全街党员干部秉公用

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　　权、廉洁从政，进一步密切党同人民群众的联系，切实解决 干部作风、机关效能、发展能力等方面存在的突出问题，以 党风促政风带民风，为推动街道建设发展再上新台阶，创造 风清气正、和谐共进的良好环境。党委决定当前和今后长时 期内具体从以下几个方面抓起：

　　（一）狠抓干部管理，提升干部廉洁自律的自觉性。

　　1、抓学习教育，提高干部自身素质。

　　坚持贯彻《廉政准则》为切入点，抓好保持共产党员先 进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育，开展以 “为民、务实、清廉”为主题的教育活动。一是以学习《廉 政准则》为重点，侧重学习《中国共产党党内监督条例》和 《中国共产党纪律处分条例》两个条例；二是坚持党报、党 刊中刊登和市纪委处理违纪党员典型案例的学习；三是组织 干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹，激励他们 积极进取，奋发有为。四是每月组织干部学习一次法律、法 规知识。促进党员干部自觉增强道德约束力和纪律观念，不 断提高思想道德水平和拒腐防变能力，为苗圃街道全面建设 小康社会奠定坚实的政治思想基础。

　　2、抓管理，规范干部日常行为。

　　党风廉政建设的生命力在于抓落实。领导干部廉洁自律 工作的重点是严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作 纪律和群众工作纪律。自觉做到：遵守民主集中制，不独断

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　　专行，软弱放任；依法行使权力，不滥用职权，玩忽职守；

　　廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；管好配偶、 子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私 利；公道正派用人，不任人唯亲，营私舞弊；艰苦奋斗，勤 俭办事，不奢侈浪费，贪图享受；勤政务实，不弄虚作假， 与民争利。党政主要领导应该带头示范，坚持执行和落实领 导干部不准收受现金、有价证券、不准用公款大吃大喝和高 消费娱乐等廉洁自律有关规定，定期召开好领导干部民主生 活会。

　　3、抓政务公开，抓财政管理，接受群众监督。

　　一是对每位领导和干部的职务、职责进行张榜公开，公 示上墙，便于群众办事；二是对财务收支情况每个季度核实 一次，增强财务管理的督查，严格控制非生产性费用，禁止 和杜绝不合理开支；三是每年由街道纪委书记和分管经济的 办事处副主任牵头，组织街道纪委、经济办有关业务人员， 成立财务检查审计小组，通过一查、二看、三听、四审，对 街道各股室和各社区财务进行全面检查审计，切实杜绝财务 漏洞。通过检查，弄清财务管理的现状和存在的问题，发现 问题，及时整改，有效促进街道社区两级财务管理的科学化、 制度化、规范化，保持社会稳定，促进经济发展。

　　4、强化廉政知识宣传，营造良好舆论氛围。

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　　街道党委要加大党风廉政知识宣传、宣讲力度，通过举 办培训班、网络、宣传车、廉政知识竞赛、廉政歌曲传唱、 标语等形式，切实加强党风廉政知识宣传，通过宣传活动， 进一步增强党员干部的廉政意识，激发引导群众积极参与廉 政监督活动，营造良好的廉政舆论氛围，努力在全社会营造 干群人人讲廉政，齐抓共管促廉政新局面，促进党风廉政建 设在我街更加深入扎实的开展，取得更大成效。

　　4页脚内容

　　

篇六：上次组织生活整改落实情况党支部组织生活会整改落实情况报告

　　在以案促改动员会上的讲话材料 各位领导、同志们：

　　大家好。

　　今天召开的****扶贫领域作风建设、以案促改工作动员暨警示教 育大会，是对我们思想上的一次再教育、再洗礼。我乡以案为鉴，警 钟长鸣，时刻坚守纪律底线和法律红线，强化内部监督和社会监督， 严肃查处发生在扶贫领域的“四风”和腐败问题，确保国家扶贫政策 不折不扣落到实处，反腐倡廉工作持续推进。

　　***年**月—**年**月，在********公司申报花卉种植到户增收扶 贫项目过程中，**村党支部书记****未正确履行职责，协助该公司编 造贫困户承包信息、承包合同、验收手续等虚假资料，致使该公司套 取中央、省专项扶贫资金 50 万元，性质十分恶劣。****高度重视， 对扶贫领域开展精准监督执纪问责，精准打击了发生在扶贫领域的腐 败行为，切实维护了广大人民群众的合法利益。**年，全乡共查处扶 贫领域案件**起，开除党籍****，收缴违纪款***万元，并对该典型 案例进行了全乡通报。

　　今年，我乡将以此次警示教育大会为契机，推动监督执纪问责工 作向基层延伸，这里，我代表乡党委表态：

　　第一，明确职责定位，靠实工作责任。把落实扶贫开发政策、查处扶 贫领域不正之风和腐败问题作为落实全面从严治党主体责任的重要 内容，采取有力措施，管理好干部队伍，监管好项目资金，落实好扶 贫措施。以扶贫领域作风建设为契机，加强“八项规定”两准则一条

　　例的学习宣传，切实加强党员领导干部廉洁自律教育。

　　第二，突出问题导向，加大查处力度。针对扶贫领域的重点任务、关 键环节认真梳理，分析可能存在的廉政风险，细化、实化工作措施， 预防普遍性问题的发生，对严重违纪问题发现一起、查处一起，决不 手软、决不姑息。认真查摆脱贫攻坚工作中存在的制度漏洞和监管缺 陷，建章立制、完善措施、堵塞漏洞，预防和减少同类问题再次发生。

　　第三，强化责任追究，持续形成震慑。对扶贫领域发生的重大腐败案 件，在严肃处理当事人的同时，既要倒查追究基层党组织、纪检监察 组织是否履行了主体责任和监督责任。对查处的典型问题和问责的典 型案例，公开曝光，向全社会释放违纪必究、执纪必严的信号，充分 发挥警示和震慑作用。

　　在今后工作中，我们一定坚决落实上级要求，明确各级职责，狠 抓工作落实，对群众反映的各个领域中的热点难点问题，始终坚持 “零容忍”的态度不变，发现多少查处多少，不留“暗门”，不开“天 窗”，从重从严从快处理，绝不姑息迁就。相对于远在天边的“老 虎”，群众对近在眼前的“蝇贪”感受更为真切和直接，我们将以高 度的思想自觉和行动自觉，集中查纠和整治党员干部不正之风和腐败 问题，切实维护群众的根本利益，让群众更多地感受到正风反腐带来 的实际效果，进一步凝聚党心民心、厚植党的执政根基，为促进全** 经济社会发展作出新的更大的贡献。

　　

篇七：上次组织生活整改落实情况党支部组织生活会整改落实情况报告

　　领导班子成员落实一岗双责情况汇报

　　领导班子成员落实一岗双责情况汇报

　　近年来,在市委、市政府和市纪委的正确领导以及第四纪工委的监督指导下,市科技局党组紧紧围绕打造“阳光科技”的总体目标,切实把党风廉政建设融入科技业务建设、领导班子建设、干部队伍建设之中,不断加大反腐倡廉力度,全面推进惩防体系建设,为推动科技事业跨越发展提供了坚实保障。

　　一、党组领导班子集体责任落实情况

　　(一)强化组织领导,严格落实廉政建设主体责任。一是加强领导,健全机制。成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组,健全了党组统一领导、各科室齐抓共管、派驻纪委监督检查、全体干部积极参与的党风廉政建设领导体制和工作机制。二是明确目标,落实责任。严格履行“一岗双责”制度,制定了《纪检监察工作计划》、《党风廉政建设工作任务及责任目标分解》,按照“一把手负总责,谁主管谁负责”的原则,层层签订廉洁自律承诺书和党风廉政建设责任书,将任务细化量化,落实到岗到人,保证廉政建设责任制落到实处。三是强化监督,严格考核。将党风廉政建设纳入领导干部年度目标考核,与工作绩效

　　同部署、同落实、同考核,把考核结果作为衡量工作能力和工作实绩的重要依据,变软指标为硬指标。

　　(二)强化宣传教育,筑牢拒腐防变的思想根基。一是大力加强廉政学习培训。建立了党组中心组学习制度、党风廉政教育制度,坚持机关全体人员每周五集体学习,重点加强党纪、政纪、法纪学习,年均开展自主培训40余场次。二是积极开展警示教育活动。先后赴国防科技教育基地、检察院廉政教育基地实地接受优秀革命传统和廉政警示教育。集中观看《领导干部从政道德警示录》、《廉政中国》等系列专题片,开展正反面教育20场次,组织干部认真讨论,剖析案件,总结教训,构建反腐倡廉的思想防线。三是加强廉政信息宣传报道。加大宣传力度,先后在《**日报》、《**科技信息报》、《**信息》等报刊刊发廉政宣传信息30余篇。

　　(三)强化权力监督,加大源头预防的力度。一是严格规范科技计划项目立项程序。我们会同市财政部门研究制订了《**市科技计划项目管理办法》、《**市科技计划项目评审验收办法》两个规范性文件,这在枣庄市尚属首次。所有科技项目做到“立项前发布指南,立项中调研考察,立项时评审论证,立项后公开公示”,确保立项规范化、程序化、科学化,切实杜绝了“人情项目”、“关系项目”。按照中央深化科技体制改革要求,积极探索创新项目评审程序,2014年,市级科技计划项目的评审工作全权委托给市外第三方专业机构进行,市纪委第四纪工委和市财政部门全程监督,做到了公开、公平、公正。二是加强专项资金管理。加强项目监管力度,严格按照各级科技专项资金管理

　　规定,建立项目计划进度目标报告制度、调度跟踪制度和后评价制度,会同财政、审计部门定期深入企业检查资金使用情况,同时建立违规项目单位及负责人“黑名单”制度,发现一起,通报一起,查处一起,确保企业严格按应用技术研究与开发资金的使用范围开支,做到专款专用。三是积极推行双向诺廉制度。加大对重点科技创新项目组织实施的全过程行政监察,与科技项目承担单位签定了《双向诺廉责任书》,重点对科技项目鉴定验收过程中的勤廉建设提出要求,接受项目单位监督。

　　(四)强化制度建设,构建拒腐防变的长效机制。一是坚持和贯彻民主集中制。在干部任免、项目安排、大额资金使用等重大决策问题上,始终坚持民主集中制原则,严格按决策程序和议事规则进行集体决议,邀请派驻纪工委参与并监督重大决策。在科技计划立项、科技进步奖评审等方面召开专题研究会议10余次。二是认真执行重大事项报告制度。党组一班人认真落实领导干部廉洁自律的各项规定,及时认真报告个人重大事项,形成廉政档案20份上报组织部门。三是完善机关规章制度。严格贯彻落实中央八项规定和市委、市政府十项规定,建立完善了首问责任制、责任追究制等监察制度,重点重申了公务接待和公车管理等相关规定,严格控制接待规格和公车使用,切实建设廉洁勤俭型机关。

　　(五)强化作风建设,提升科技服务能力和水平。一是积极开展主题活动。以开展“党的群众路线教育实践活动”、“政风行风民主评议”等活动为契机,围绕廉洁自律、办事效率等方面,广泛征求意见,制订

　　改进措施,提升服务水平。二是转变服务理念。积极组织开展科技调研服务活动,深入100家企业了解技术创新需求,帮助企业解决技术难题,编印《科技工作服务手册》300余份送至企业,宣讲最新科技产业政策,受到服务对象一致好评。三是积极推行党务政务公开。不断规范和完善公开的内容和程序,在市电台“政风行风热线”中向全市人民作出庄严服务承诺。在**科技信息网站及时公开各项信息,对于群众关注度较高的科技项目立项、科技奖励评审等工作进行重点跟踪,接受社会监督,增强了科技工作的透明度。

　　二、主要负责人“一岗双责”责任落实情况

　　一是积极履行职责。作为局党组书记,始终坚持把落实党风廉政建设责任制作为重要工作职责来抓,认真履行“第一责任人”责任,直接领导并部署参与本单位党风廉政建设工作,重点把好总体部署、督促检查、综合考核三个核心环节,亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实。二是加强检查督促。定期组织召开党组会听取党风廉政建设工作情况的汇报,研究解决党风廉政建设中遇到的问题。全局党员干部廉政意识普遍增强,连续多年没有发生违法违纪现象。经常性开展谈心活动,定期督促班子其他成员履行好“一岗双责”,党风廉政建设和业务工作一起抓,班子其他成员各自分管科室、分管领域的党风廉政建设工作均稳健扎实、卓有成效。三是当好廉政表率。坚持民主集中制,严格按决策程序和议事规则进行集体决议。认真学习并自觉遵

　　守两个条例、领导干部廉洁自律规定,工作上求高求精,生活上清淡自守。纯洁自己的工作圈、生活圈,严格要求亲属不搞特权,不以自己影响去谋取私利,不干违法乱纪的事,树立了领导干部良好形象。

　　虽然我局党风廉政建设取得了比较明显的成绩,但是还存在着整体理论水平不高、制度执行力有待加强等方面的不足。下一步我们将以提高全体党员干部队伍素质为根本,以规范权力运行为核心,以教育引导、制度规范和监督检查为手段,进一步落实好党组党风廉政建设主体责任和领导干部一岗双责,全面打造风清气正、阳光健康的科技工作环境,推进全市科技工作再上新台阶。

　　

篇八：上次组织生活整改落实情况党支部组织生活会整改落实情况报告

　　2020 年民主生活会整改措施落实情况报告 精选范文

　　根据《中共 XX 委员会关于 X 年度专题民主生活会、专题组织生活会和开展民主 评议党员的通知》，XX 党总支严格按照公司要求，认真梳理了 X 年度专题民主 生活会整改措施落实情况，现报告如下：

　　一、查摆出的问题

　　（一）理想信念方面。总支成员能够把坚定理想信念作为首要任务，时刻注重思 想改造，不断校正价值追求，培育正确信仰信念，在任何时候、任何情况下都能 保持清醒头脑，在大是大非、原则立场面前做到毫不含糊，在思想上和行动上与 党中央保持高度一致。能够紧跟习总书记思想步伐、紧跟党中央号令，不断树牢 “四个意识”、坚定“四个自信”，不断加强主观世界改造和思想政治建设，自觉 做到站稳立场、保持定力、维护核心。但在理论学习成果转化上还有差距，对习 总书记系列重要讲话精神，特别是新时代中国特色社会主义思想，真学真悟不够， 存在以干代学、急用先学、现用现学的现象，

　　尽管理论观点入心入脑了，但还是没有彻底消化，在工作实践中也是零敲碎打、

　　不成体系。

　　（二）政治纪律和政治规矩方面。总支成员都是久经检验的老党员，能够强化政 治纪律，严守政治规矩，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；

　　在集体领导上，不搞团团伙伙、拉帮结派，特别是在涉及员工利益问题上，坚决 杜绝了独断专行、任人唯亲，做到了公开公正、阳光作业，但有时仍存在不能严 格按照组织原则和程序办事，议事决策还不够科学规范。

　　（三）作风方面。党组织是党的“形象大使”，一言一行、一举一动都与党的形 象威信紧密相连，总支成员能够自觉以身作则做表率，深入贯彻中央八项规定精 神，始终坚持实事求是，坚决杜绝弄虚作假，较好维护了党的形象。但在作风改 进上还不够彻底，在贯彻群众路线上还有差距，对基层一线反映的困难问题还不 能有求必应、立说立行，有时还存在等靠推脱的现象。

　　（四）担当作为方面。总支成员能够在职尽责、在岗敬业，在实际分管工作中主 动作为、敢于担当，较好发挥了战斗堡垒作用和模范带头作用。但个别人在一定 程度上还存在安于现状情绪，感觉自己积累了一些实践经验，有时在工作中就不 由自主的搬出原来那一套，照本宣科、凭经验想当然，以致于一些工作虽然没出 什么问题，但落实的层次不高、效果一般。

　　（五）组织生活方面。公司担负着 XX 任务，人少事多的矛盾相对突出，个别人 对月度指标任务较为关注，对组织生活缺乏正确的认识和足够的重视，尽管能够

　　参加党的组织生活，按规定交纳党费、报告个人有关事项，但主动参加组织生活 的积极性还不够高，在某些方面还存在被动应付、流于形式的情况。

　　（六）落实全面从严治党责任方面。班子成员在落实从严治党责任方面分工明确、 责任到人，在管理和监督上能够有效实施，“一岗双责”落实到位，党组织的建 设形势健康良好；但个别人仍存在老好人思想，不太愿意顶真碰硬，畏难情绪时 有发生。

　　二、问题根源分析

　　（一）理论学习不够深入。理论学习的紧迫感还不够强，认为理论学习是软指标， 凭借自己已有的工作经验，现有的日积月累，就能基本应付；学习上缺乏钉子精 神，学习时间被挪作他用较多，主动挤时间学习不够；学习缺乏系统性针对性， 对一些重大理论观点，缺乏深钻细研，浅尝辄止、浮于表面。

　　（二）党性修养还有差距。纯正党性是每名党员必须坚持的准则，但随着时间推 移会逐渐产生随波逐流的想法，对原来一些不顺眼的事物慢慢也就习惯了，究其 原因还是自我反应不够、党性修养不够，在党性锻炼和践行先进性上下的功夫少 了，创先争优的主动性发挥不够明显。

　　（三）敬业奉献不够强烈。随着环境变化，考虑个人实际进步的事情多了，干事 创业、锐意进取的精神有所减弱，舒舒服服过日子的想法多了，辛辛苦苦干工作

　　的劲头少了，生活水平有所提高，工作标准有所降低，满足于比上不足、比下有 余。

　　三、整改措施落实情况

　　（一）逐级压实责任，强化党建工作。坚持理论学习制度，每月集中学习不少 1 次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头 学，促进干部广泛学，把学习成果转化为工作思路和具体举措。立足于强化党员 干部“大党建”意识，督促班子成员严格落实“两个责任”，认真践行“四种形 态”，对党建责任公开承诺、张榜公布；先后与支部书记、党小组长签订《党建 工作责任书》明确了支部书记 15 项、党小组长 10 项职责；结合所辖生产和营 销两个党支部特点，制定完善考核细则，将党建工作量化评比；每季度开展支部 书记、党小组长述职评议，让党建工作横向对标、纵向评比；每月指派干部到基 层参加组织生活，充分发挥指导作用。

　　（二）深入研究探索，创新党建工作。紧紧围绕理论学习、中心业务、党员管理 和活动载体等方面创新，研究细化了 6 个方面、16 项措施；实施“党员量化评 价”，将中心工作量化到人，实现党建工作与中心工作同部署、同责任、同考核， 如在台区线损治理过程中，实行总支委员、支部委员分片包干制，有效推进了 XX 治理工作。创建“党员干部微信群”平台，组织广大党员在网上学理论、谈

　　体会，发挥先锋模范作用。

　　（三）全面融合渗透，促进党建工作。持续深化“党旗飘扬?党员身边无违章、 优质服务我先行、作风建设我表率”活动，认真查找身边安全隐患和违章现象；

　　通过举办“转变作风创佳绩、立足本职争一流”演讲比赛，加强作风建设做法被 省公司网站刊载；开展“写一份家书”活动，提升了公司凝聚力；以“回忆入党 初衷坚定理想信念”为主题，组织了重温入党宣誓、讲述“我的入党”故事和“两 学一做”知识竞赛，引导党员坚定理想信念、强化责任担当；组织员工思想动态 调研，掌握现实“活思想”。

　　（四）积极攻坚克难，推动党建工作。在攻坚克难上率先垂范、亲力亲为，党员 干部深入基层，扎根一线，帮助解决实际困难，通过妥善处理棘手问题，充分发 挥党建对业务的促进作用。针对支部工作实际，坚持做到“三问”：“问需”着力 于解决实际问题，“问计”着力于发挥组织能动作用，“问效”着力检验工作成效；

　　针对党员，重在“三个互助”，即互助工作、互助学习、互助生活，以此帮助解 决问题，促进干群关系融洽，不断提升工作水平。在各窗口设立“我是党员，攻 坚克难，从我做起”展示板，将党员照片、姓名在醒目位置集中公示，促使党员 在完成急难险重任务中影响和带动身边群众。

　　

篇九：上次组织生活整改落实情况党支部组织生活会整改落实情况报告

　　2019 年民主生活会问题清单及整改措施

　　类别 存在问题

　　年民主生活会问题清单及整改措施

　　整改措施

　　整改时 限

　　1.理论学习不够主

　　1.完善中心组学习制度，坚持学经典、《党章》，学习习

　　动。

　　近平总书记系列重要讲话精神，学习焦裕禄、牛玉儒、杨善洲

　　2.教育部关于小学生减 和沈浩等先进典型。坚持理论和实践相结合，努力做到学以致

　　负规定执行不力，对部分 用、以用促学、学用相长，提高运用理论指导实践的能力。

　　修身 教师触动不大。

　　2.完善学生减负相关制度，开展一次调查研究，将学生减负纳

　　即时

　　做人 3.关爱教师不够多，没有入教师绩效考评。

　　整改

　　全面了解教师的诉求。

　　3.近期组织教师进行一次体检，提高食堂伙食质量，建立校

　　4.师生节俭意识不 长信箱、邮箱，倾听教师诉求。

　　强，有时出现浪费水电现 4.重新修订相关制度，做到人走关机（电脑）、关水、关电，

　　象。

　　由行政值周人员负责检查。

　　1.时刻保持思想的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，

　　在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，加

　　强治理机关餐饮、用水用电等方面存在的浪费现象。严格执行

　　1.纪律观念比较淡 薄。

　　机关管理制度，加强干部的监督管理，加大对游离于组织管理 之外和“庸懒散”等现象的治理力度。

　　2.为民用权觉悟不高。

　　2.坚持法治思维，增强依法行政的自觉性，持续优化政治

　　即时

　　律己

　　生态。公示权力清单，把权力真正用在为民办实事解难事上。整改

　　用权

　　3.党员干部教育管理方 坚持法律底线不逾越，组织管理不脱离，真正做到清正廉洁、

　　面比较薄弱，对党员的政 克己奉公，为民服务，确保依法秉公用权。

　　治纪律教育有待加强。

　　3.加强干部思想政治教育。及时掌握干部思想状况，领导

　　干部多抽时间与干部谈心交心，摸清干部的思想情况，教育他

　　们正确对待得与失，及时化解症结，切实帮助干部解决思想问

　　题和实际困难。

　　类别 存在问题

　　整改措施

　　整改时 限

　　2019 年民主生活会问题清单及整改措施

　　1.艰苦创业精神懈

　　1.克服懒惰、逃避思想，提振较真碰硬的干劲，鼓足迎难

　　怠。

　　而上、攻坚克难的锐气下降，坚决抵制不良风气。

　　谋事 2.争先创优精神不足。

　　2.善于用前瞻性和战略性的眼光和思维研究新情况，看待新事

　　即时

　　创业 3.素质教育未能真正落 物，思考新问题，指导新工作。

　　整改

　　到实处，偏重语、数、英 3.研究制定实施素质教育行动规划，启动新一轮素质教育 课程影响学生全面发展。计划。

　　1.坚定执行市委、市政府的重大决策，做到有令必行，有

　　禁必止，不打折扣，不做选择，搞变通。正确处理个人利益和

　　1.大局观念有些淡 全局利益的关系。

　　化。

　　2.严格遵守党的政治纪律和政治规矩，对自己的行为规范进行

　　遵纪 2.个人行为自由散漫。

　　必要的约束，做到不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做。

　　即时

　　3.政治立场缺乏定力。

　　整改

　　守规

　　3.始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，坚定理想信念，

　　4.音、体、美等课程教学加强党性修养，站稳政治立场，自觉厘清思想认识上的偏差，

　　专业教师缺乏，上课随意 确保与党中央保持高度一致。

　　性大，存在应付现象。

　　4.完善非考试科目质量考评制度，班级填写教师课堂教学

　　调查表，向上申请专业教师。

　　1.事业心不强，责任 1.建立健党员干部作风考核机制，激发党员干部干事创业

　　心不足，工作有松劲的现 的激情。一是探索建立科学的党员干部作风考核评价体系；二

　　务实 象。

　　创新

　　2.教师教改精神不

　　是完善教职工监督惩处机制；三是完善教职员工考核测评制

　　即时

　　整改

　　度；四是完善党支部和党员民主测评制度；五是完善党员干部

　　足，因材施教、公平教育、选拔任用管理办法；六是制定教职工交流轮岗实施办法。

　　关爱教育等显得被动。

　　2.开展“教师公开课超市”和“家长听课评教”活动。

　　民主生活会问题清单及整改措施

　　序 整改问题

　　号

　　具体整改措施

　　整改

　　备

　　时限

　　注

　　班子理论学习 强化理论武装，提高 1

　　仍存在重形式、轻 自身素养。一是要进一步

　　长期 坚持

　　2019 年民主生活会问题清单及整改措施

　　成效的情形，主动 解放思想，更新观念，开 学习积极性不高， 拓视野，不断加强理论学 不能学以致用。

　　习；二是要注重理论和实

　　践相结合；三是要切实向 先进典型学习。

　　增强党员干部政治责

　　任感和使命感。一是局领

　　导班子要带头树立责任

　　班 子 工 作 推 进 意识，强化时间观念，端

　　上存在怠慢现象， 正服务态度，保持高昂的

　　2 创新精神不足，存 工作状态，落实岗位承诺

　　在安于现状、不思 制，激发大家干事创业的

　　进取倾向。

　　激情。二是要牢固树立做

　　企业“贴心保姆”，增强

　　服务经济建设使命感，助

　　推湛江经济五年崛起。

　　立即 整改

　　党员干部教育 加强干部思想政治教

　　管 理 方 面 比 较 薄 育。及时掌握干部思想状

　　3 弱，对党员的政治 况，领导干部多抽时间与

　　纪 律 教 育 有 待 加 干部谈心交心，摸清干部

　　强。

　　的思想情况，教育他们正

　　立即 整改

　　2019 年民主生活会问题清单及整改措施

　　确对待得与失，及时化解 症结，切实帮助干部解决 思想问题和实际困难。

　　严格按制度和程序办

　　严格管理不够， 事，坚持用制度管权、管

　　4 存在“小团体”思 事、管人。一是坚决执行

　　想。

　　党的各项纪律。二是执行

　　落实规章制度。

　　长期 坚持

　　发挥舆论监督力量， 艰 苦 朴 素 作 风 自觉接受监督。一是要自 不够，廉洁自律、 觉接受党内监督、社会监

　　5 过紧日子的意识不 督和群众监督，以他律促

　　强，抵制不良风气 进自律。二是主动接受监 的意志不够坚定。

　　督，将该公开的信息及时

　　公开。

　　长期 坚持

　　厉行勤俭节约。认真

　　贯彻落实“八项规定”、 在执行中央八

　　《党政机关厉行节约反

　　6 项规定上还有不到

　　位的地方。

　　对浪费条例》、《党政机

　　关国内公务接待管理规

　　定》等文件精神，从严控

　　长期 坚持

　　2019 年民主生活会问题清单及整改措施

　　制公务接待开支。

　　修订完善基层企业调 研制度。一是注重调研成 深入基层调研 果与工作的紧密结合。二

　　7 不足，对实情了解

　　是建立局领导班子和各 不深。

　　科室负责人驻点服务制 度。三是改进调研方式。

　　立即 整改

　　建立健全局领导班子 与干部交流机制。一是落 实局领导班子参加所在 布置工作存在 党支部组织生活制度；二

　　8 缺乏统筹考虑现

　　是建立局领导与科级及 象。

　　以下干部谈心谈话制度；

　　三是建立局领导班子与 干部职工帮扶制度。

　　

篇十：上次组织生活整改落实情况党支部组织生活会整改落实情况报告

　　2020 年度民主生活会整改落实情况汇报

　　民主生活会整改落实情况汇报 为认真开好我局 2016 年度党员领导干部民主生活会，根据按照纪委、 县委组织部《关于认真开好 2016 年党员领导干部民主生活会的通知》 文件要求，结合我局实际，认真对照 2015 年度领导班子民主生活会 查摆出的问题进行了自查。

　　2015 年民主生活后，我局党员领导班子 认真落实民主生活会上督导组的要求，进一步细化任务，及时制定出 了领导班子和个人整改清单，一项一项抓紧落实，并在全局内部集中 治理，目前已取得了明显效果，现汇报如下：

　　一、修身不严问题整改情况 1.理论学习的自觉性有所欠缺。一是严格按照“两学一做”规定动作， 通过召开党组中心组学习 6 次、开展专题学习讨论 5 次，班子成员集 中学习了党章、党规党纪，系统学习了习总书记系列重要讲话精神， 特别是学习了习总书记考察贵州时的重要讲话精神。二是班子成员带 头在支部及结对帮扶村讲党课，开展了开门见山、直奔主题，梳理要 点、把脉穿线的“七一专题党课”、“基层帮扶专题党课”等各具特色的 党课。三是打牢学习基础，掀起学习热潮。4 月初，局全体党员依托 “学习小组”微信公众号平台开展手抄党章 100 天学习活动，全局党员 积极参与，掀起了学党章党规、学系列讲话的热潮。活动期间，累计 向“学习小组”微信公众平台投稿作品 x 幅。四是优化学习载体，促进 党员学习教育全覆盖。充分利用中心组学习、道德讲堂、百姓宣讲团、 “三会一课”、“从江卫生计生微信群”等平台和载体开展了线上线下学 习及。全年共组织共开展集中学习 12 次，党员领导班子个人自学达

　　2020 年度民主生活会整改落实情况汇报

　　300 学时。

　　本帖隐藏的内容 2.进取精神和担当精神不足。

　　二、用权不严问题整改情况。

　　1.关心群众利益、执政为民意识有待提高。

　　2. 执行民主集制不够坚决。

　　三、律已不严问题整改情况。

　　1. 改革创新的意识有所弱化。

　　2. 坚持勤俭节约不到位。对艰苦奋斗和勤俭节约等优良传统执行不 够坚决，在公务接待和会议伙食安排上存在一定浪费现象。对单位的 党员干部存在浪费水、电、纸张没有及时做到有效纠正或正面引导。

　　四、谋事不实问题整改情况。

　　1.对上级政策理解不够深入透彻。

　　2.经常性下基层调研少。班子成员认真落实基层联系点制度，将更多 的时间和精力放到乡镇及结对帮扶村开展工作，通过察实情、办实事、 求实效，切实了解和解决了卫生计生职工及群众关心的热点、难点问 题。班子成员坚持做到每月至少一次以上赴基层开展调研指导工作， 有效解决了医疗卫生事业改革发展工作中遇到的新情况和新问题，促 进了各项工作科学化、规范化、高效化运转。

　　（五）创业不实问题整改情况。

　　一是思想松懈，安于现状。

　　二是服务基层和群众的主动性不高。

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　　（六）做人不实问题整改情况。

　　一是个别班子成员存在“老好人”思想。

　　二是廉政教育有待加强。