2023年度国企党支部书记述职报告二篇【完整版】

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2 2022 年国企党支部书记述职报告二篇 2022 年是党的二十大召开之年，今年以来，*集团第二党支部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照中央及省、市、区委关于学习宣传贯彻党的二十大精神的部署要求，组织开展“四学四提升”谱新篇主题活动、“深学细悟二十大知行合一践初心”主题活动，推动支部党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。现就 2022 年度党建工作述职如下：

　　一、年度主要工作和履责情况 （一）夯实党建基础，强化组织建设 认真贯彻《国有企业党组织工作条例》，根据上级要求，突出落实基层党建重点任务，实施基层党建“五聚焦五落实”深化提升行动，推进基层党建提质增效行动；召开*次党员大会，做好支部书记选举工作，为扎实推进党建工作起好步，开好局。在集团党委的带领下，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，认真参与党务交流会，同时做好无锡先锋党建活动台账记录、审核、党员谈心谈话工作，将党组织标准化规范化建设融入日常、抓在经常，2022 年达到基准型党支部标准。同时压实支部书记责任意识，与党委、各部门签订党风廉政建设责任书，明确责任主体、责任内容、工作措施等，将严明纪律要求与 业务工作同部署、同要求、同落实、同检查。

　　（二）点燃“红色引擎”，增强组织合力 在集团党委指导下，*党支部开展了*次主题党日活动暨学习扩大会，组织支部党员观看《忠诚源于信仰》《榜样的力量》《习近平谈治国理政》第四卷等视频，引导全体党员增强党性观念，带动职工群众感受红色信仰，赓续红色精神。9 月份，带领支部党员前往青城导社纪念馆开展情景式教育实践活动，并向党委汇报心得感悟，让党员在“红色地标”中汲取奋进力量。开展以“学悟二十大夺取新胜利”为主题的知识竞赛，引导推动支部党员在自觉践行“两个维护”中不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　（三）凝聚群团力量，助力企业发展 参与讨论制定《“先锋队、突击队、志愿队”创建实施方案》，结合《*集团疫情防控方案》具体安排，把党员、团员、优秀群众编入三支队伍，在乡村振兴、基层治理、疫情防控等建设中从事急难险重工作，充分发挥党员先锋模范作用。同时，支部党员积极参与党委组织开展的党群联席工作会议，围绕发展党员、员工福利等方面开展民主座谈、征集群众建议，着力打通服务群众的“最后一公里”，把党建工作与业务工作深入融合，为企业发展注入红色力量。

　　二、 存在的主要问题 *支部目前人数已达到 7 人，在完善支部架构上，对于支部委员的 设置考虑还不够完善，支部有些党员还是存在重业务轻党建的思想，参与党建活动热情不是很高，创新意识和方式方法还不够新颖；尚未形成“一支部一品牌”，对于支部特色考虑的还不够全面。

　　三、3 2023 年工作方向 （一）畅通“主动脉”，让战斗堡垒“强”起来。以学习党的二十大精神作为主线，以提升组织力为重点，持续完善支部建设，积极向示范型党支部标准靠拢。同时要持续夯实支部工作基础，高标准、严要求落实好“三会一课”制度，未来将根据企业发展及业务实际，对党支部进行重新调整、委员进行选举，旨在配优配强力量。

　　（二）锤炼“主力军”，让模范作用“亮”出来。根据企业发展大局，在党委指导下，积极做好支部党员发展工作，壮大党员发展库。开展“双亮双比”活动，设立支部党员示范岗、先锋岗，评树支部红色标兵，对工作成效好、作用发挥强、群众口碑高的支部党员及时进行宣传，引导形成见贤思齐、对标赶超、奋勇争先的浓厚氛围。

　　（三）融合“主业务”，让党建工作“活”起来。开展“挑大梁强堡垒、扛重责促发展”活动，结合集团“三支队伍”，推动支部党员，辐射周围群众积极投身改革发展主战场，在疫情防控、经济发展、安全稳定等急难险重任务中，带头领最难的课题、扛最重的担子、啃最硬的骨头。推进在职党员“三报到三服务”，鼓励动员支部党员经常性参加工作地或居住地党组织活动，每月至少参加 1 次村（社区）微服 务、领办 1 件群众微心愿。充分发挥党建在企业高质量发展中的带动作用，推动党建工作和业务工作深度融合，结合公司实际，打造富有*特色的党建品牌，把党的政治优势、组织优势转化为管理优势和发展优势。

　　2023 年，*集团*支部将在中国共产党的带领下，担当起时代责任，勇于砥砺奋斗，扎实完成各项组织任务，进一步推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入到文商旅集团创新实践发展中，充分发挥党建引领作用，推动党建成果转化为服务经济社会发展的强大动力，为企业的高质量发展提供坚强的组织保障。

　　 2 2022 年国企党支部书记述职报告 子曰，逝者如斯夫，不舍昼夜。回首 XX 年，我始终牢记组织的重托和园区企业的厚望，坚持潜心做事、真心待人、用心履职，在上级党组织的坚强领导下，与党支部成员一起“练好内功”抓党建，锻造“红色引擎”，把党的政治优势厚植为企业市场竞争优势，驱动公司高质量发展。我深深的感觉到“党建是生产力，更是企业竞争力”。现就一年来的工作感受、成绩、不足和打算与大家进行汇报。

　　一、履职尽责情况 （一）立志方能立业。公司支部组织开展“两会”宣讲等十九大精神专题学习活动 XX 场，讲授 XX 等主题党课 XX 次，引导党员干部学 会观大势、谋大局、立大志，与党和国家同心同向。“志不求易、事不避难”，支部直面内部转型、外部冲击双重压力，进一步解放思想、改革创新、自我加压，XX 等各项工作目标全面完成，公司高质量发展基础初步夯实，朝着 XX 目标迈出坚实步伐。

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　　（二）善学方能善政。“知者行之始，行者知之成”。我认真学习习总书记系列讲话精神及中、省、市、新区、新城关于城市建设、产业发展、金融政策等文件要求，指明发展方向，把握市场趋势，增强服务意识，强化责任担当。公司支部以党建为抓手促进思想进步，组织开展支部专题学习 XX 次、主题活动 XX 次、学习提升计划 XX 期、党建知识测试 XX 次、干部交流学习 XX 次，传递正能量，激发干事情怀，强化责任担当，抓方法、提能力，重沟通、促和谐。党建促业务显成效，“三场攻坚战”全面打赢，公司帮扶的 XX 户贫困户全面脱贫，XX名帮扶干部先进事迹被广泛宣传，XX 名贫困户被 XX 评为 XX 脱贫“立志模范”。

　　（三）尽忠方能尽责。我始终忠诚核心、忠诚事业、忠诚老实，坚决贯彻党的路线方针政策，坚定不移跟党走。同时严格落实“一岗双责”，不断夯实基层党建基础，把党支部建设的更加坚强有力。修订完善党建工作制度，把党的领导融入公司治理，让党支部成为公司高质量发展的“主心骨”；完成支部党员信息采集建库，严格实行党员积分制，党组织管理进一步规范；落实双重组织生活制度，在坦诚交流 中增强班子合力；积极探索“党员与骨干双培养模式”，XX 名业务骨干成为入党积极分子，XX 名成为发展对象，党支部战斗力进一步提升。

　　（四）有为方能有位。人才选拔方面，坚持党管人才，严格政治标准和组织程序，全方位、多角度、立体式考察干部，完善培养制度，打通成长通道，为年轻干部墩苗压土，给有为的干部腾位置，年内选拔任用中层干部 XX 名。作风建设方面，落实“大学习、大调研、大落实”和作风排查整改活动，向“二传手”等“四风”新表现坚决亮剑，担当有为的作风蔚然成风。全年落实包抓机制走访企业 XX 余次，将“为人民服务”写进客户心里。

　　（五）自律方能自由。我始终做到警钟长鸣，不越权、不逾矩、不违规，践行政商亲清关系，不断规范工作圈、净化生活圈、谨慎社交圈，算好人生帐、管好身边人。同时，始终绷紧政治纪律之弦，坚决抵制和反对厚黑学等庸俗腐朽的政治文化，营造清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，风清气正提升战斗力。

　　三、存在的主要问题及原因 党建工作方面。一是党支部政治优势发挥不够，党支部的战斗堡垒作用没能完全转化为企业的竞争优势；二是党建活动形式创新不够，与公司中心工作、经营发展结合不紧；三是作风建设的长效机制还未完全建立，需要驰而不息、久久为功抓实抓细。

　　自身要求方面。一是党建知识系统学习不够，党建工作认识不足， 更多注意用市场手段促发展，党建促发展的方式和手段创新不够；二是工作作风上还不够深入，深入一线调查研究不够，与党员交心谈心不够，凝聚力和战斗力有待进一步加强。

　　四、下一步工作打算 一是摸索党建和公司治理的结合位点，强化理论学习，提升把握事物本质能力，推进党建和业务融合共进，同时以党风带作风，提升团队执行力。

　　二是结合青年生活、工作需求，创新党建活动形式，将党建学习、党员活动等载体打造成为展示、发掘、培养青年人才和锤炼党性的大平台，提升党建吸引力、凝聚力、战斗力。

　　以上是我的述职报告，不妥之处，敬请领导和同事们批评指正！ 2 2022 年度党支部书记抓党建工作述职报告 2022 年，在*党委的坚强领导和机关党委的具体指导下，*党支部围绕中心、服务大局，推动动党建工作取得了新进展。*党支部被评为先进基层党组织。

　　一、强化政治建设，铸牢“旗帜鲜明讲政治”的政治忠诚。一是强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，通过组织集休学习、上专题党课、开展研讨交流、参加政治轮训、撰写心得休会等多种形式，持续提升党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是加强党性 锻炼。把党性锻炼和忠诚教育融入日常、抓在经常，今年以来*次开展“我为群众办实事”实践活动和防汛救灾、疫情防控志愿服务，走进**、**等教育基地开展红色现场教学，定期过集体政治生目、重温入党誓词，不断强化宗旨意识，铸牢忠诚使命思想根基。今年以来，共组织集体学习**次、开展研讨交流**次、开展各类主题党日活动**次、人均撰写心得体会**余篇。三是扛稳政治责任。在防汛救灾和疫情防控关键时期，按照党委部署要求，选派*批共**人组建“突击队”，支援防汛救灾和疫情防控工作。制定印发《**》，激励党员冲锋一线、担当作为。在干部选拔任用中坚持政治标准，落实政治要求，注重政治效果，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

　　二、强化组织功能，落实“一切工作到支部”的基本要求。一是加强支部规范化建设。研究制定《*党支部建设工作手册》，进一步明确党支部政治建设、组织建设、组织生活、党员教育管理等建设标准和规范，推动党支部建设标准化、制度化、规范化。按时收缴党费，认真搞好党员民主评议工作。严格按程序发展党员，新发展入党积极分子*人、预备党员*人、预备党员转正*人。严格落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日等制度，精心打造党建宣传墙、党建图书角，积极派员参加演讲比赛、篮球比赛等活动，让党组织活动更有党味、更有味。今年以来，共召开党员大会*次、支委会*次、小组会*次、讲党课*次、召开专题组织生活会*次。二是严格落实党建责任。认真贯彻 支部工作条例，围绕从严治党、党风廉政建设、意识形态责任制落实，明确党支部书记、支部委员、党小组长抓党建职责任务，建立履责提醒制度，推动责任层层传递、任务层层落实。坚持党建与业务工作一体部署、一体推动、一体考核，定期研究党建工作，结合单位工作实际谋划开展党建活动，推动党建与单位工作深度融合、互促共进。三是打造支部党建品牌。挖掘提炼在“四强”党支部建设、防汛救灾、疫情防控等方面的经验做法，编发各类党建信息*篇，撰写的党建经验材料被《**》、《**》杂志、**机关党建网站刊发。

　　三、强化从严治警，铸牢“打铁必须自身硬”的严规铁律。一是坚持从严教育。严格落实谈心谈话制度，有针对性地开思想政治工作。加强廉政教育，组织参观廉政教育基地，开展违纪违法典型案例剖析、观看廉政警示教育片，推动党员知敬畏、存戒惧、守底线。今年以来，开展各类警示教育活动**次。二是坚持从严管理。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒整治形式主义、官僚主义突出问题。注重防范廉政风险，逐人自查岗位风险点，签订廉政承诺书，切实防患于未然。坚持“当下立”与“长久治”相结合，修改完善保密管理、财务管理、日常考勤等**余项制度，从源头上堵塞管理漏洞。整理汇编《**制度汇编》，收录各类政策文件**余篇，严格按制度按政策办事，确保依法依规、不踩红线。三是坚持从严监督。把意识形态工作与支部政治文化建设、“四强”党支部创建等有机结合，加强党员“八小时 内外”监督，让党员习惯在监督下工作生活。以案促改期间，成立工作专班，明确政策红线，深入摸底排查，逐项甄别认定，圆满完成以案促改专项整治工作。

　　四 、强化党建引领，扛牢“撸起袖子加油干”的责任担当。发挥党建引领作用，以高质量党建引领保障高质量业务工作。一是敢于担当勇挑重担。积极多种措施，盘活干部队伍活动，提高干部工作积极性，积极采取相关措施不断提升工作质效，及时总结提炼的好的机制得到上级主要领导充分肯定。二是夯实基础提升服务。专设党员示范岗、个人荣誉墙，引导党员亮职责、亮身份、亮承诺，以上率下、以下看上，一级带着一级干、一级做给一级看，最大限度激发了全体党员的精气神。三是交流任职提升素质。进一步树牢干部到基层培养、在基层成长、从基层选拔的鲜明导向，得到组织部充分肯定。补充警力**余名，为**事业长远发展提供人才支撑。

　　虽然取得了一些成绩，但距离*党委要求和同志期盼，仍有一些差距和不足：一是工作创新还有差距。规定动作能够不折不扣完成，但在自选动作开展上，还缺少一些有效载体和抓手；二是党建业务统筹兼顾、深度融合仍需加强。工作中能够做到对党建工作时时关注、事事关心，但相业务工作，对支部建设投...