2023年（范文）“能力作风建设年”活动“解放思想、振兴发展”研讨学习心得体会发言材料

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　“能力 作风建 设年” 活动 “解放 思想、振兴发展” 研讨学习心得体会发言材料

　 按照 XX 党委的部署要求，认真学习了“解放思想、振兴发展”研讨学习资料中关于《中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议文件汇编》，结合工作实际，学习心得如下：

　通过学习十九届六中全会会议精神，使我更加相信，只有中国共产党才能领导中国、发展中国，才能带领中国人民实现民族伟大复兴的中国梦。

　一是加强自身建设，提升工作能力。《决议》中指出我们实现了四个伟大飞跃，在新民主主义革命时期，我们实现了封建专制向人民民主的伟大飞跃；在社会主义革命和建设时期，我们实现了一穷二白、人口众多的东方大国大步迈进社会主义社会的伟大飞跃；在改革开放和社会主义现代化建设新时期，我们实现了温饱不足到总体小康、奔向全面小康的历史性跨越；自党的十八大以来，中国特色社会主义进入新时代，中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。在党的正确领导下，中国人民的前途命运发生了翻天覆地的变化。

　二是坚持理论学习常态化，强化思想引领。《决议》深刻总结了一百年来我们党团结带领人民浴血奋战、百折不挠，从根本上改变了中国人民的前途命运。是我们的党带领中国人民开辟了实现民族复兴的正确道路，创造了经济快速发展和社会长期稳定的奇迹，让我们深刻认识到党的百年奋斗历程的艰辛，深刻认识到红色政权来之不易、新中国来之不易、中国特色社会主义来之不易，增强我们继续前进的勇气和力量，激发我们爱党、爱国的情怀，走好新时代的长征路。

　三是坚持初心使命，强化责任担当。不忘初心，方得始终。在中国共产党百年华诞之际，党中央召开十九届六中全会，全面总结了我们党的百年奋斗重大成就和历史经验，始终践行为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心使命，深刻揭示了“过去我们为什么能够成功、未来我们怎样才能继续成功”，体现了我们党牢记初心使命、继往开来的自信和担当。

　习近平总书记曾说过：“一切向前走，都不能忘记走过的路；走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去。”作为生活在新时代的我们，要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，要永远保持同人民群众的血肉联系，

　始终同人民群众想在一起、干在一起，要忠诚履职、尽职尽责、敢于担当、勤勉敬业，要做到初心如磐、奋楫笃行，要赓续红色血脉，争当新时代不懈奋斗者，让我们的青春在为祖国、为民族、为人民、为人类的不懈奋斗中绽放绚丽的光彩。

　“能力 作风建 设年” 活动 “解放 思想、振兴发展” 研讨学习心得体会发言材料

　 我们的工作作风，直接影响我们的工作水平、服务质量，体现着海事队伍的素质，影响着海事执法人员与行政相对人的关系，对于树立海事务实廉洁高效形象起着至关重要的作用。下面就海事作风建设现状进行分析，谈一点加强和改进海事作风建设的粗浅看法。

　 一、海事作风建设现状及原因分析

　 当前海事工作在作风建设中还存在一些不尽如人意的地方，主要表现在：因为对工作作风建设的必要性和重要性认识不足，有些单位和部门领导抓作风建设抓得不够坚决，有的执法人员对作风建设不以为然，视工作作风为小节；一些执法人员特权思想严重，对群众感情不深，执法为民观念淡薄，执法方法简单粗暴；在工作理念上，重管理、重收费、轻服务，对船舶单位、对船员、对群众依然存在“冷、硬、生、推”的现象，服务人民群众、服务基层一线、服务中心工作的措施没有完全落实到位；在工作方法上，作风不够扎实，工作不够细致，工作拖拉，办事时效性差，工作质量不高，工作程序不规范，开拓创新不够，存在过得去和凭经验办事等；在管理机制上，科学性不够，各种活动层出不穷，各种检查、汇报、评比疲于应付，工作效率不高。

　 现阶段执法人员存在作风问题的主要原因：一是观念因素。意识决定行为，受社会不良风气特别是传统政治文化心理的影响，少数执法人员有着浓厚的“官本位”意识，动辄以“管人者”自居，没有明确“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”的问题，存在行政即管理的认识，服务意识淡薄，对自身的服务型角色定位不清，甚至还有一定的抵触情绪。二是管理因素。领导决策的科学化、制度建设的规范化和队伍管理的正规化有待进一步健全和完善，在机构设置和职责划分上还存在交叉和重叠的情况，在用人机制存在一些弊端，激励程度不足，影响了部分职工的工作积极性、主动性和创造性的发挥。同时，目标责任管理制度和考核制度不能很好落实，责任追究还存在滞后的情况，这些都在一定程度上给作风建设带来不利的影响。

　 二、加强和改进海事作风建设的途径

　改进海事工作作风必须与时俱进，按照“发展要有新思路、改革要有新突破、创新要有新格局、各项工作要有新举措”的要求，大胆创新，要从体制、机制、制度改起，从领导作风改起，既要给基层压力，又要给基层减负。本人认为，主要措施有：

　 以人文环境和海事文化建设为依托，营造作风建设的良好氛围。

　 人文环境是软环境，它包括社会或单位内人员在共同生活中长期积淀的思维模式、价值标准、群体心理和行为方式乃至道德风尚和行为准则等，人文环境无时不刻不在潜移默化中对个体乃至群体的态度、行为和作风产生重大而深刻的影响。因此，良性的人文环境是优良作风的“孵化器”，对作风建设起事半功倍之效，从人文环境着手，加强和改进工作作风建设，才能从根本上解决作风建设上的许多问题，进一步打牢作风建设思想基础。

　 长江海事局正在开展的海事文化建设活动，就是使海事文化建设贴近安全管理，融入中心工作，把海事文化建设活动渗透到安全管理，四化建设、党风廉政建设、内部管理等各项工作，充分发挥海事文化的影响力。给我们的思想观念、执法理念和职责任务带来新的思维，给人文环境注入新的因子。为此，我们要把握机遇，在当前开展的“牢记党的宗旨 主动做好服务”主题实践活动中，要充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，继续加强思想、道德、信念教育和“三观”教育的基础上，用先进文化创新人文环境，将道德、理想和信念作为文化核心，以德育人、文化育人，提升海事文化和精神境界，把宗旨意识、服务意识、诚信意识、纪律意识和效率意识固化为海事的内在观念，带动职工把“三个服务”的要求落实到长江海事的各项工作中去，在管理中体现服务，在服务中加快发展。

　 建立作风建设的长效机制。

　 当前，海事作风建设存在的问题除了思想观念、环境因素、人员素质、工作基础等因素外，突出体现在管理的科学性不够，在工作机制、制度规范等方面存在不足和缺陷，只有规范化、制度化、科学化的管理才能克服“一阵风”的憋端，才能真正建立起作风建设的长效机制。

　 1、改革考核检查制度。要转变检查考核方式、基层疲于应付的局面，要紧紧抓住中心任务，以确保效果，提高效率和为基层减负的原则实行科学的检查考

　核制度，要改大包大揽的考核方式，推行各单位和部门二级考核，把“现场管理、廉政勤政、高效服务、保障有力”作为二级考核基础，局推行体系管理及监控，对基层单位和各部门把工作程序，须知作为一级考核的依据，使每位海事人员在工作中按照体系的工作程序和须知开展各项工作，对出现行风问题，实行一票否决制，促进各单位各部门抓好行风建设，提高海事的办事效率和服务质量。同时，推行以岗定责，执行岗位责任追究制，健全以绩效考核为主要内容的考核机制，做到考核对象全面广泛、考核标准科学合理，通过考核，进一步健全和完善内部竞争激励机制，激发海事人员的积极性和主动性。

　 2、完善监督机制。转变工作作风不能希望毕其功于一役，只有充分发挥督察的作用，才能长期坚持。要通过特邀监督员、“开门纳谏”等多种形式，开展行风评议和执法评议，广泛征求社会各界的意见和建议，有针对性地加强和改进作风建设。同时，全面落实政务公开制度，把船舶港务费、违章处罚、船舶登记船员发证等各项收费标准、行为规范、办理程序、办理时限及服务承诺等全面上墙公开，并设立举报电话和投诉信箱，广泛接受群众的监督批评，对群众投诉举报经查实的要坚决查处，绝不姑息，并及时反馈调查处理情况，保护群众的合法权益。

　 3、完善服务机制。要继续深入开展创“文明窗口”、“青年文明号”等活动，健全窗口管理，完善并落实便民利民服务措施，减少办事环节，落实“首问责任制”、“服务承诺制”、“限时办结制”等效能建设制度，真正做到严格执法与热情服务相结合，预防预控和快速反应相结合。

　 4、完善学习教育制度。要制定海事执法人员中长期思想政治业务教育计划，落实学习签到考勤制度，定期组织海事执法人员学习各种法律法规、行为规范、典型案例、警示教育光盘和先进典型人物，深入讲解剖析“为谁用权、为谁服务、为谁谋利、为谁执法”的思想根源问题，进一步端正海事执法思想，转变工作作风，在灵魂深处真正打牢“人民海事为人民”的思想，真正做到行政执法一面旗，树立起执法为民，服务社会的海事新形象。

　“能力 作风建 设年” 活动 “解放 思想、振兴发展” 研讨学习心得体会发言材料

　 今年是党的二十大召开之年，也是实施“十四五”规划的关键之年，奋进新征程、担当新使命，就要加强能力作风建设，持续解放思想，推动振兴发展，要对标先进、加压奋起，务实、踏实、求实，以精耕细作的作风、精雕细琢的标准、精益求精的态度推动各项工作，不断把全面振兴全方位振兴推向前进。

　提高站位、放大格局，做上级决策的坚定执行者 习近平总书记指出，大时代需要大格局，大格局呼唤大胸怀。身处基层谈思想解放，核心就是要突破视野限制，着眼全局长远，在整体协同中找准自身定位，明确努力方向。作为一名教育系统的基层领导干部，必须善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，深刻理解上级决策部署的科学性、必要性，以高度的政治自觉和强烈的使命担当，扎实做好教育振兴。

　主动学习、增强本领，做振兴发展的有力推动者 习近平总书记指出，党员领导干部必须做到能力过硬，不断掌握新知识、熟悉新领域、开阔新视野，全面提高领导能力和执政水平。思想解放、创新发展，需要以丰富的学识、过硬的才干为前提和基础。如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就难以跟上时代步伐、担起发展重任。作为一名教育系统的领导干部，我将以开展“能力作风建设年”活动为契机，珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习先进的教育教学等方面的知识，毫不停歇锤炼工作本领，努力成长为可堪大用、能担重任的栋梁之材。

　勤于思考、敢为善成，做大胆创新的忠实践行者 习近平总书记指出，创新，是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭源泉。推动县域经济振兴发展，关键要靠创新来驱动。如果广大干部一直视野狭窄、故步自封，工作就永远打不开局面，争先晋位更是无从谈起。作为一名教育系统的领导干部，必须带头做到观念早一步、行动快一分，狠抓学校管理，使教学管理逐步走上科学化、规范化、现代化的轨道，研究新思路、探索新招法，以创新思维打开工作局面。

　对标先进、奋力赶超，做教育事业的接力开拓者 习近平总书记说：学习英雄事迹，弘扬英雄精神，就是要把解放非凡英雄精神体现在平凡工作岗位上。作为一名教育系统的基层领导干部，要不断创新发展理念、转变发展方式，拓宽视野、开阔思路，与时俱进，大胆创新，充分发挥我校现有的教育资源优势，树立精品意识，凸显办学特色，实现跨越发展，走出一条特色之路，努力实现办人民满意的学校的奋斗目标。一方面，在现有条件下，统筹规划，科学布局，进一步加强内部建设，夯实基础，积聚发展优势，提供智力支撑：另一方面，树立信心，振奋精神，激发干劲，积极争筹措资金，逐步建立人文化、个性化的校园环境，提升校园综合品位，奉献优质教育，走内涵发展之路，加快学校教育大发展。

　解放思想振兴发展是一项长期任务，贯穿于教育教学工作的全过程。今后我校进一步明确教育事业的发展思路，继续有计划地抓好校本教研工作，不断提高我校教育教学质量。结合我校实际，找准突破口，深挖根源，扫清障碍，弥补不足，使广大教师发展眼界更加开阔，目标更加明确，思路更加清晰，作风更加扎实，使大家的思想再解放，观念再更新，工作再踏实，发展再跨越，努力办好让人民群众满意的学校。

　“能力 作风建 设年” 活动 “解放 思想、振兴发展” 研讨学习心得体会发言材料

　开展能力作风建设年活动，既是贯彻“作风建设永远在路上”的内在要求，也是打造政治过硬、能力突出、作风优良、勤勉高效、清正廉洁的干部队伍的实际举措。为此，我对如何成为一名让人民满意、让领导放心的窗口工作人员有了更深刻的认识。作为一名合格的窗口工作人员一定要：“政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、人民群众信得过”。下面我谈谈具体的心得体会。

　 一是加强学习，提高素质。要增强学习的自觉性。加强学习，不仅是社会发展和形势变化的需要，也是事业进步和个人成长的需要。作为一名窗口工作人员，必须自加压力，提高业务水平和能力，提升工作质量和成效。不断涵养自己，丰富自己，提升自己，为办事群众办实事、解难事、求实效。

　 二是善于总结，提升自己。紧抓思想这根弦，始终以饱满的热情积极地投入到每一天工作中去。不要认为每天都在重复同一样的工作，就提不起精神，敷衍了事。应该把实践中零散的东西系统化，对窗口工作人员来说，无论认识问题、理清思路，还是解决问题、推进工作都离不开经验，每走一步，都要注意总结经验，对的就坚持，错的就改正。

　 三是讲落实，负责...