中学廉政风险防控工作方案 （完整文档）风险防控工作方案

中学廉政风险防控工作方案 中学廉政风险防控工作方案为深入贯彻落实上级指示精神，全力做好学校廉政风险防控工作，使廉政风险问题做到事前预防、事中监督、事后控制，进一步增强我校预防腐工作实效，下面是小编为大家整理的中学廉政风险防控工作方案 ,供大家参考。

　　中学廉政风险防控工作方案

　　为深入贯彻落实上级指示精神，全力做好学校廉政风险

　　防控工作，使廉政风险问题做到事前预防、事中监督、事后

　　控制，进一步增强我校预防腐工作实效，现结合学校实际，制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　以廉政风险防控为抓手，制约和监督权力运行，努力探

　　索“制度加科技”的廉政风险防控模式，不断完善预警在先、防范在前的预防腐工作机制，有效推进学校廉政风险防控工

　　作，努力做到廉洁勤政、依法行政。

　　二、工作目标

　　按照全面推进、扎实开展、务求实效的总体要求，以岗

　　位为点，以程序为线，以制度为面的廉政风险防控管理机制，坚持内部防范与外部监控、事前防范与预警处置、专访专控

　　与社会参与相结合，促使学校各处室以及教职员工主动接受

　　监督逐步向主动防控转变。形成“分险设防、分权制衡、分

　　级预警、分层追责”的防控模式，确保公共权力透明、规范、高效运行，有效预防和控制腐行为发生。

　　三、实施范围

　　学校各处室及教职员工，重点学校领导班子成员及涉及

　　人、财、物重点岗位管理人员。

　　四、方法步骤

　　（一）查找风险阶段

　　L广泛宣传，夯实廉政风险查找工作的思想基础。召开

　　中层以上干部会议。向干部讲清廉政风险防控工作的目的、意义，明确工作思路和任务要求，统思想，明确责任，切实

　　提高责任意识和风险意识，提高广大干部参与“查找廉政风

　　险，建立防控机制”的积极性。

　　2,深入查找，确保廉政风险查找工作全覆盖。一是查找

　　岗位职责风险点。对照岗位职责，查找个人在履行岗位职责、执行制度、内部管理权等方面存在或潜在的廉政风险。二是

　　查找机制制度方面的风险点。重点查找教师招聘、招生工作、大额资金使用、资金和财务管理、规范教育收费、学校维修

　　项目和大宗物品采购等领域的廉政风险点。中层岗位要重点

　　查找行政管理、执行制度等重要环节发生或可能产生的廉政

　　风险。

　　3?认真辨识，确保廉政风险查找准确到位。对个人初步

　　查找出的廉政风险点，要在年级教师之间进行互查，政主要

　　领导审核。

　　（二）积极预防阶段

　　L建立岗位廉政风险档案。按照“一岗一档”的要求,建立岗位廉政风险档案。根据查找的岗位廉政风险点，制定

　　防控措施。明确岗位风险点的监控部门和责任人员。

　　2.健全预防风险机制。一要建立制约的机制。对自由裁

　　量权较大，容易出问题的风险点，建立完善制约措施，防止

　　权力失控。二要优化行政权力的程序。按照“工作有程序、程序有控制、控制有标准”的要求，优化权力运行路径，提

　　升办事效率。三要健全内部管理制度。重新梳理现有的工作

　　管理制度，进一步修订和完善管理制度，确保廉政风险重点

　　领域管理有章可循。重点要围绕招生工作、大额资金使用、资金和财务管理、规范收费、学校维修项目和大宗物品采购

　　等重要风险点，建立有效预防腐的监督管理制度。

　　3.加强公开工作。一是积极推进务、政务公开，让权力

　　在阳光下运行。二是将岗位廉政风险点，通过校园网公开,设计和安装开机廉政提醒画面等方式，实现警示和监督的作

　　用。三是探索运用信息化手段，在单位内部公开管理程序和

　　管理结果。

　　(S)有效控制阶段

　　L明确责任主体。根据学校风廉建责任制分工，结合廉

　　政风险点等级划分，对各廉政风险点确定日常监控的责任主

　　体，形成有效的责任机制，确保各级风险点的监控责任到人,监控措施到位。

　　4.实施阳光操作。按照“公开为原则，不公开为例外”，将廉政风险防控的规范化制度、工作流程等，通过校园网、公告等方式主动向社会公开，并建立相应的反馈响应机制，将权力的运行置于阳光之下，主动接受社会监督，从而降低

　　风险发生的几率。

　　5.加强监督检查。学校支部要对风险点的防控措施和责

　　任机制落实负有监督职责，建立防控工作监督检查制度和违

　　规处罚工作制度，明确具体方法，跟进检查防控措施和防控

　　责任落实情况，及时纠正措施不落实，责任不到位的问题。

　　6.强化过程控制。对员干部发生的廉政风险问题，要通

　　过警示提醒、诫勉纠错、责令整改等方法，将问题解决在源

　　头上。一要警示提醒。对群众有反映，可能出现腐问题的员

　　干部，通过信访约谈、函询、重点提醒等方式，进行警示提

　　醒。二要诫勉纠错。对于工作中失误或偏差的干部，要通过

　　告诫劝勉、纠正偏差等方式，督促员干部及时纠正。三要责

　　令整改。对已实施错误行为，构成轻微违规违纪，但可以不

　　予处分的员干部，通过限期整改和强制履行，避免问题进一

　　步恶化。

　　（四）评估验收阶段

　　对照验收评估表的评估内容，学校成立领导工作小组,期末组织验收，总体评估各部门的实施情况。

　　五、工作要求

　　（一）加强组织领导。成立由总支书记、校长为组长的廉政风险防控工作领导小组。学校行政负责人为推进此项工

　　作的第一责任人，负责抓好管辖范围内的廉政风险防控机制

　　建设，支部负责抓好工作整体推进。

　　(二)加强信息收集。认真及时地总结工作推进过程中

　　的经验和教训，加强信息收集，及时向区教育纪检组报送工

　　作信息。

　　(S)强化监督指导。学校政领导要按照风廉建责任制

　　的要求，切实履行“一岗双责”，带头查找廉政风险，主动

　　抓好自身和本单位的廉政风险防范机制建设，确保工作落实

　　抓出实效。