党建联系点工作开展情况总结、工作经验材料5篇

篇一：党建联系点工作开展情况总结、工作经验材料

　　2013 基层党支部党课学习材料

　　2013 基层党支部党课学习材料

　　2013 基层党支部党课学习材料

　　党的十八大报告明确提出,全党要增强紧迫感和责任感,全面加强党 的建设,增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力(以下简 称“四自能力”)。中国共产党是马克思主义政党,党的纯洁性和党的先 进性一样,是马克思主义政党的本质属性。党必须不断增强“四自能 力”,才能始终保持党的先进性和纯洁性,才能经受“四大考验”、化解 “四大危险”,才能确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导 核心。

　　党组织作为一个社会政治组织系统,其理想状态应当是具备 该组织保持这一组织特性,并履行其职能所必须具备的维系自我、发 展自我的特有功能,“四自能力”就是中国共产党作为先进的政党组织 系统所特有功能的具体体现。所谓自我净化能力,就是党组织自身拥 有新陈代谢的功能;自我完善能力,就是党组织拥有不断克服不足的功 能;自我革新能力,就是党组织拥有革故鼎新的功能;自我提高能力,就 是党组织要拥有进取提升的功能。具有“四自能力”是党组织这个机 体富有生机活力的重要标志,也是推进党的建设科学化的内在要求。

　　党组织是否具有“四自能力”,主要取决于这个组织构成要素及其结构 安排如何,即构成组织的主体素质、组织结构设置、组织制度及运行 规则等。要不断增强党组织的“四自能力”,必须从这些相关要素及其 关联中寻找增强“四自能力”的有效路径。

　　第一,在推进制度机制科 学化建设中增强“四自能力”。

　　“四自能力”与制度机制密切相关。

　　系统原理表明,组织结构的安排不同,其生成的功能也不同;组织制度 的不同安排,其产生的功能也不同;工作机制的不同,其行为结果也不 同。党组织作为人为设计的组织系统,其结构安排、制度安排及工作 机制的设定是否科学合理,都直接影响着党组织功能的形成与发挥。

　　中国共产党之所以能产生力量,之所以能生成“四自能力”,源于我们党 是按照民主集中制原则建立起来的。

　　要在大力推进制度机制科学 化建设的过程中增强“四自能力”。党章是建党管党治党的总章程,民 主集中制是党的根本组织原则。为此,要以党章为根本,以民主集中制 为核心,大力推进制度机制科学化建设,在推进制度机制科学化的过程 中增强“四自能力”。要牢固树立党章意识,严格按照党章办事,不断提 高党章执行力,从根本上保证党组织的高度统一与坚强有力;要以党章 为根本依据,建立健全党内民主集中制的制度体系,在制度机制运作过

　　程中形成“四自能力”;要坚持民主集中制原则,在正确处理组织与个 人、民主与集中的辩证关系中增强“四自能力”。

　　第二,在发挥党员 主体作用中增强“四自能力”。

　　“四自能力”与党员在党内的地位作 用密切相关。党组织是由党员组成的,是党员的集合体,党组织整体的 “四自能力”,是由党员个体的“四自能力”构成的。“四自能力”既是党 组织的整体能力,也是党员个体的能力。中国共产党是先进的马克思 主义政党,在党的组织中,党员是党的主体,也是党的“四自能力”的重要 载体,因而党员个体的素质如何,党员是否具有“四自能力”,都直接关系 到党组织整体的“四自能力”;党员是否愿意“释放”自己的“四自能力”, 也关系到党的整体“四自能力”能在多大程度上发挥出来。可见,党员 的“四自能力”是党组织“四自能力”的直接来源。

　　要在发挥党员主 体作用的过程中增强“四自能力”。党内民主是党的生命,党员是党的 主体。党的活力来自于党员,党员的活力来自于健全的党内民主生 活。为此,要健全党员民主权利保障制度,保障党员在党内的主体地位, 在发挥党员主体作用的过程中增强党员的“四自能力”。要切实落实 党员的知情权、参与权、选举权、监督权,让党员在行使民主权利过 程中孕育和增强“四自能力”;建立党内民主平等的同志关系,让党员在 良好的党内生活环境中培育和增强“四自能力”;营造党内民主讨论的 政治氛围,让党员在开展批评和自我批评中培育和增强“四自能力”;营 造民主监督的制度环境,让党员在参与监督与接受监督中养成和增强 “四自能力”。总之,通过发挥党员的主体作用,使党员历练成为党的先 进性和纯洁性的追求者和扞卫者。

　　第三,在加强党性修养中增强 “四自能力”。

　　“四自能力”与党性修养密切相关。如果说保障党员 主体地位、发挥党员主体作用是增强党员个人“四自能力”的外部条 件,那么加强党员的党性修养则是增强党员“四自能力”的内在条件。

　　党性修养,就是按照党性的要求,通过学习、改进和锻炼,来磨砺自己 的品格和意志,以保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性。党性 修养,是对共产党的本质属性的内化,它强调党员的自主意识与自觉行 为,通过个人的修养,把党性要求内化为个人人格,因而党性修养是增 强党员个人“四自能力”的有效途径。党员个人成长过程总是伴随着 如何增强“四自能力”的问题,需要不断净化自己的思想,需要不断克服 不足完善自我,需要不断洗旧革新,需要不断进取提高自我,也就是要 通过党性修养,不断修炼自己,不断增强个人的“四自能力”。

　　要在加 强党性修养过程中增强“四自能力”。党性修养过程,也是党员不断增 强“四自能力”、保持党员纯洁性的过程。为此,共产党员要在自我教 育、自我改造、自我完善的过程中增强“四自能力”,在改造客观世界 和改造主观世界的过程中增强“四自能力”,要在加强马克思主义理论 修养、政治修养、思想道德修养、业务修养等过程中刻苦学习,不断

　　提高素质、增强“四自能力”,要在弘扬和践行党的优良传统作风中增 强“四自能力”。党员领导干部是党的事业和党的建设的骨干,对包括 党的纯洁性建设在内的党的建设负有重要责任,因而领导干部要在加 强党性修养方面率先垂范,带头增强并运用好“四自能力”。总之,要通 过党性修养,不断增强“四自能力”,始终坚持党的性质和宗旨,永葆共产 党人政治本色,维护和保持党的纯洁性。

　　第四,在开展党的纯洁性建 设过程中增强“四自能力”。

　　“四自能力”与党的纯洁性建设密切相 关。当前,在一些党员和党的干部中,不同程度地存在着理想信念不坚 定、作风不正、原则性不强、为政不廉等不符合党的纯洁性要求的

　　

篇二：党建联系点工作开展情况总结、工作经验材料

　　三一文库（www.31doc.com）/心得体会/经验交流材料

　　基层党建工作经验材料

　　强化基层建设是实现企业持续发展的根基，而基层建设的核 心是党支部建设，抓住基层党支部建设这个关键，就抓住了基层 建设的根本。尤其是对于石油钻井行业来说，施工队伍常年野外 作业，点多、面广、战线长，要求基层队具有较强的独立作战能 力，抓好各项工作的贯彻落实。基层党支部不仅担负着党的工作 任务，而且在生产经营中发挥着思想保证、队伍建设、管理监督 等作用。在大庆油田创建百年油田、确保原油 4000 万吨持续稳 产和大庆钻探工程公司建设“铁人式堡垒工程”的新形势下，基层 党支部的堡垒作用更加突出，工作任务更加繁重，对基层党建的 要求也越来越高。在新的挑战和任务面前，必须正视和解决基层 党建工作中存在的一些不足和问题，有针对性地不断加以改进， 增强基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力。

　　（一）基本情况 一是基层党建工作缺乏积极探索和创新实践。实施扁平化管 理以来，公司党群部门的职能发生了变化，由过去的间接管理， 变为直接管理基层钻井队党支部，管理幅度骤增，服务职能加大，

　　管理职能弱化，对具体日常事务性工作牵扯精力较多，对党建工 作探索和创新实践不够，围绕生产经营创造性地开展党建工作的 思路不宽，办法不多，创新能力不强的问题日益突显。导致出现 注重“突击抓”，忽视“经常抓”的现象，基层党建基础工作不够扎 实。

　　二是党支部工作制度落实不够到位。部分党支部建设存在 “虚”、“浮”现象，在制定、落实和监督管理制度上存在标准不够 统一、执行随意性较大、时紧时松的现象，基层支部建设发展不 够均衡。

　　三是党支部工作机制与现代企业运行机制不相适应。部分党 支部存在就党建抓党建的“单轨道”运行问题，党支部工作标准没 有把生产经营指标量化考核纳入到服务和保障的目标体系，工作 方向不够明确，使支部工作与生产经营达不到相融相促的效果， 特别是基层支部缺乏建设活力，工作主动性和创造性不够，支部 自身建设和作用发挥不够明显。四是新任和转岗的党支部书记业 务素质与岗位要求不适应。对党建工作标准化、制度化和规范化 认知程度不够，甚至找不准抓党建工作的切入点，致使个别支部 书记手忙脚乱，工作分不清主次，工作往往停留在一般水平。

　　针对新的形势任务对基层党支部建设提出的新要求，公司党 委一改过去靠一个模式、一个标准、一种方式抓支部建设的方法， 坚持以“规范和完善基础性工作、创新和实践建设性工作”为基本

　　思路，打破用一个目标、一个标准抓工作的模式，在大庆油田率 先提出了基层党支部“星级”建设、“梯级”管理达标升级创建模式， 在抓实基层党支部规范化、制度化、系统化建设上下功夫，旨在 有序持续改进完善基层党建思路，实现由局部提高，逐步到整体 提高的基层党建目标。

　　(二)创建新型模式

　　因势利导，是加强和改进基层党建工作的有效手段。钻井三 公司星级党支部创建活动以党支部目前的现状为出发点和落脚 点，重点开展了“七项工作”。加强党支部自身建设。通过强化党 支部“三会一课”制度的落实，加强对党员干部的教育和管理；通 过制定入党积极分子培养计划，落实“把骨干培养成党员、把党 员培养成骨干”的培养措施，确保发展党员质量和党员先进性的 发挥；通过认真落实民主集中制，使党支部委员的作用得到充分 发挥。加强党支部班子建设。通过严格落实班子学习制度，提升 党支部班子成员的综合素质，通过规范民主管理，发挥班子的整 体功能，通过有效激励，提升党支部书记的工作业绩，强化班子 成员廉政教育，提高党支部班子的廉洁执政能力。加强队伍建设。

　　通过严格落实员工培训制度，提升员工理论和工作技能；通过加 强典型培养选树和宣传工作，发挥典型的引领示范作用；通过细 化思想政治工作措施，加强对员工的教育和管理，通过健全完善 组织和制度，充分发挥群团组织的作用，营造团结和谐的发展氛

　　围，打造更具凝聚力和战斗力的团队。围绕生产经营抓创建。把 队伍生产经营指标完成情况与党支部“星级”创建活动挂钩，推动 党支部自觉参与队伍生产经营各项管理，确保队伍效益指标的全 面完成。发挥党支部的监督保障作用，认真贯彻落实安全、健康、 环保工作制度，提升队伍安全管理工作水平。加强队伍文化建设。

　　强化职工行为规范养成，结合队伍实际，不断总结和提炼具有不 可复制的基层特色文化，通过加强文化设施管理和利用，丰富员 工的业务文化生活。加强民主管理。党支部通过严格落实厂务公 开制度，积极组织征集合理化建议，落实工会建家工作，努力为 职工排忧解难。在创建举措上，实施星级建设。根据基层党支部 建设实际，确定星级党支部建设标准，共分五个级别，五星级为 最高等级，依次为四星级、三星级、二星级、一星级。考核不达 标的，不评定星级。“星级”党支部建设采取基层党支部自主申报， 公司按照创建标准进行百分考核、综合评定。同时，实施动态考 核，坚持日常考核、半年考核和年度考核相结合，每年进行一次 综合评价，根据分值确定党支部“星级”等级。实行“梯级”管理。

　　按照“正排抓典型，倒排抓帮扶”的原则，依照“星级”建设评价结 果，对不同“星级”的党支部实行梯级管理。将“四星级”以上（含 四星级）党支部作为第一层级进行管理，主要以进行工作创新指 导，帮助总结经验、抓好示范推广，形成基层党支部建设示范基 地为重点；将三星级党支部作为第二层级进行管理，主要以加强 工作督导，抬高标准，强化创新，持续提升为重点；将二星级以

　　下（含二星级）党支部作为第三层级进行管理，主要以实施帮扶 指导，整章建制、完善基础工作、促进发挥作用为重点。通过实 施梯级管理，达到基层党支部建设整体推进、普遍加强、全面提 高的目的。

　　

篇三：党建联系点工作开展情况总结、工作经验材料

　　2017 年，xx 区政府机关紧紧围绕习总书记提出的党建的四大职责 任务，深入贯彻中央、省市和区委党建工作指示精神，从严落实管党 治党政治责任，积极开展“两学一做”学习教育，党建工作取得明显 成效。主要体现在三抓：

　　一、完善制度抓党建 1.工作安排规范化。根据区委《基层党建规范化工作手册》，结合 政府办特点，从优化基层组织机构入手，制定下发制度性文件，统揽 全年党建工作。年初，召开党建工作部署会，制定下发《关于规范区 政府办组织和阵地建设的工作方案》、《区政府办 2017 年度党建活动安 排》、《区政府办关于开展 2017 年度“主题党日”活动的通知》、《2017 年度区政府办主题党日时间安排表》等 7 个规范性文件，将党建工作 内容细化到周、精确到月，确保党建工作有规范、有制度、有流程、 有清单。

　　2.责任落实精准化。5 月，结合纪检、创文、日常工作，研究制 定了《党的建设暨工作责任手册》、《“两学一做”学习教育常态化制度 化手册》，将党建工作责任明确到部门、到组室、到个人，确保党建工 做目标清晰责任具体。这两本“手册”被作为典型示范由区委组织部 在全区推广。

　　3.成效评估科学化。针对党建工作考核评价体系不够完善，评价 标准不够科学的问题，6 月印发《2017 年区政府办公室组室绩效评估 办法》（xx 政办组[2017]2 号）。主要是以考核评估为手段，以党建目 标任务为内容，制定精细科学的评估标准，每周对各支部、各党小组 以及全体党员进行积分制度考核，月底汇总总成绩张榜公示，激发了 党建工作动力。

　　二、严明纪律抓党建 1.坚持从严要求。下发《严肃“主题党日”会议纪律的通知》，《关 于规范上下班、请销假等制度的通知》等文件，对上班开会、理论学 习、请假销假等各项纪律作出详细规定，对未按时参加党建活动的党 员由分管负责人进行教育，对长期未参加组织生活的党员由主要负责 人进行约谈，并将结果与个人评优、组室和支部的评优直接挂钩。

　　2.坚持问题导向。结合每周五下午的“主题党日”，对每周党建工 作进行总结，及时通报存在的问题，查找短板弱项，并安排部署下周 党建工作。截至目前，共发行 32 期“工作通报”。对上级党建工作检 查中发现的问题进行重点研究、跟踪整改、逐一销号，建立党建问题 清单，并形成正式文件，下发到各支部进行查漏补缺，做到限期整改 到位。

　　3.坚持表彰激励。根据 xx 政办组[2017]2 号考核细则，以月为单 位，以季度为周期，对综合成绩靠前的党支部颁发“流动红旗党支部”；

　　对取得积分总成绩的前三名组室（部门）颁发“流动红旗组室”；对各 项党建工作检查中表现突出的个人，每个支部评选一名“优秀党员示 范岗”。由办党组一季度发文表彰一次。

　　三、创新方式抓党建 1.融入工作实践。结合“两学一做”学习讨论，制定《xx 区政府 办“心得体会”评选方案》，常态化开展心得体会文稿征集活动，定期 对优秀文稿进行集中展评学习。今年，共开展评选活动十余次，营造 了浓厚的学习氛围。为提升政治理论学习效果，制定了《xx 区政府办 党建笔记本评选方案》，定期开展党建笔记本评比，对优秀个人进行加 分激励，对落后个人进行通报批评。

　　2.丰富活动载体。根据政府办党员群体特点，量身定做各类党建 活动，让党员在活动中锻炼党性、陶冶情操。年初以来，先后开展了 学党章硬笔书法比赛、进社区慰问困难党员、向国旗敬礼等活动，并 利用清明节、9.3 抗战胜利纪念日等重大节日，组织全体党员到革命 烈士陵园祭奠英烈，到红色教育基地参观学习，到抗战老兵身边聆听 历史，元宵、端午等传统节日期间，组织开展了猜灯谜、包粽子、健 步行等积极向上的健康活动，收到了很好的教育效果。

　　3.紧扣党建主题。紧紧围绕区委“四讲四比”（讲政治比党性、讲 规矩比作风、讲责任比担当、讲奉献比作为）这个主题，扎实组织专 题教育和集中学习，领导干部带头上党课、带头参加组织生活、带头 开展自我批评，有力推动了党建工作落实落细。突出“规范严谨零差 错，责任担当靠得住”这个工作标准，在党员中间深入开展工作标准、 工作作风大讨论，设立了党员示范岗，开设了优秀党员宣传栏，党员 争先创优积极性得到充分发挥。

　　

篇四：党建联系点工作开展情况总结、工作经验材料

　　关于党建工作的经验材料三篇

　　【篇一】

　　为进一步推进全面从严治党向纵深发展，**市**采取“三个 三”措施，狠抓基层党建主体责任落实，切实强化党组织和党员 的主责主业意识、增强管党治党本领，凝聚了推动经济社会发展 的强大合力。

　　健全“三类机制”，明确党建主体责任

　　构建领导机制。成立以**委书记为组长的党建工作领导小 组，制定党建工作领导小组及其办公室和专项组工作规则，明确 职责，压实责任。**、**乡镇、**社区层层签订党建工作责任书， 形成了一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。构建分解机制。

　　根据“五化协同”工作部署，实行党建工作项目化管理，结合实 际，年初以党建工作要点对全年党建工作目标任务进行部署，列 出责任清单进行细化，将工作任务分解到各基层党组织和党组织 负责人，并具体到责任单位、牵头领导和责任对象，明确工作措 施和完成时限，促使各党组织工作开展抓有方向、干有目标。构 建传导机制。建立以年初谋划部署、季度督查调度、半年研判推

　　进、年度评议总结为步骤的“1241”党建工作机制，实施签订党 建责任状、建立党建台帐、党建集中报告、基层党组织联述联评 联考等制度，构建了“定责、尽责、晒责、问责”的责任落实机 制，形成了环环相扣、步步为营的工作架构。

　　创新“三个载体”，履行党建主体责任

　　创新组织生活载体。建立完善“三会一课”、“主题党日”、 党员集中学习等活动制度，推动党的组织生活制度化、规范化、 常态化。打破机关单位建制壁垒，推进“融合党建”，开展“护 河行动”“党建开放日”“党课直播”等活动，丰富了党员活动载 体。创新服务群众载体。结合决战决胜脱贫攻坚，建立定户定人 定时定责帮扶工作机制，安排 58 个**直部门单位包联 44 个**， 先后安排 1057 名干部职工与贫困人口开展结对帮扶，开展“扶 贫济困

　　党员先行”党员帮扶困难群众活动，健全完善了**乡村三级 联系服务群众包联工作机制。创新服务发展载体。探索**党支部 与合作社的融合发展，党组织、党员领办创办合作社 105 家，建 立合作社党组织 30 个。推广“党员中心户+合作社”模式，“中 心户”领办、创办或参与各类协会、合作社，有效整合各种力量、 物力和财力资源，推动畜牧业生产经营向规模化、专业化和现代

　　化方向发展，促进畜牧业转型升级。全**党员中心户联系的牧民 专业合作组织达到 75 个。

　　强化“三项措施”，保障党建主体责任

　　强化基层基础。坚持“人往基层走、钱往基层投、政策往基 层倾斜”的工作原则，在 10 个**乡镇设立党建工作办公室，配 备 30 名专职组织员。加大经费投入，严格落实“4+2”基础保障 经费。实施开展“一**一名大学生”引才计划，以人力、财力、 物力、政策保障作为基层党建工作的强力后盾。强化调度推进。

　　通过党建工作推进会、培训会，适时调度基层党建各项重点任务， 采取会议交流、考察观摩等形式典型示范、剖析问题、总结经验， 达到现场练兵、比学赶超的效果。今年以来，先后围绕落实重点 工作、“最强党支部”创建、党群服务中心建设等开展会议或专 题培训 3 次，切实增强了基层党组织书记责任意识。强化督促指 导。压紧压实各级党组织书记抓党建责任，规范开展抓党建述职 评议考核，强化结果运用，针对存在问题，建立点评问题整改台 账，细化整改措施，纳入年度党建工作计划抓好落实。强化日常 督查指导，通过踏查暗访、调研督查等方式，使基层党组织聚焦 主责主业，推动党建责任落实落地全面提升。

　　【篇二】

　　**市**区以提升基层组织力为重点，坚持从严抓好各领域党 建工作、基层队伍建设和组织生活制度落实，着力把基层党组织 体系织密建强。

　　抓好组织建设从严。扎实推进抓党建促脱贫攻坚、促乡村振 兴，积极探索合作经济、乡村旅游、集体股本等多元化发展路径， 夯实农村牧区基层组织建设。落实城市社区党建指导意见，全面 深化城市基层党建“1+8+X”体系，实施开展机关党组织与党员 “双结对、双承诺、双服务、双认领”活动，推行街道“大工委 制”和社区“大党委制”组织架构。建立以履职纪实单、问题反 馈单、落实报告单和点评通报例会制度、述职评议制度、责任考 核制度、工作问责制度为内容的“三单四制”机制。落实 2 个直 属国有企业党建重点任务 30 项，将党的领导写入公司章程，建 立健全党建责任制。重点建设非公党群服务中心和示范党组织 10 个，开展“双强六好”“六个好”楼宇经济党组织创建活动， 实现党的组织设置和活动方式创新。

　　抓好队伍建设从严。加强基层党组织书记的培养选拔、教育 培训、管理监督和激励保障，以明年的**村社区“两委”班子换 届为契机，意向性筛选一肩挑带头人 87 名和“六个一批”优秀 人才 219 名进入党组织视线；健全完善培养机制，培养储备基层

　　党员干部后备力量 432 人。通过细化各领域“最强党支部”建设 标准，制定标准化规范化建设指导意见，夯实支部书记第一责任。

　　支持党性强、素质好、实践经验丰富的**村书记，新组建“书记 工作室”6 个。全面启动基层党建“书记项目”，推动书记带头 抓项目、亲自抓工作，确保项目实施取得实效。修订完善党员积 分制管理办法，制定《**区党员积分管理记实手册》，规范记录 党员基本信息、履责记实、学习记实、整改记实、积分评定情况 等，将积分结果作为选树典型、评选先进和处置不合格党员的重 要依据。

　　抓好制度落实从严。完善党（工）委全面领导基层党建工作 的体制机制，落实《**区**村（社区）干部召回问责指导意见》， 强化村级干部约束机制。以“不忘初心，牢记使命”主题教育为 载体，坚持“三会一课”等组织生活基本制度，强化组织生活会、 谈心谈话、平时和年终民主评议党员等措施，开展“主题党日” 活动 1380 余次，设计“党员组织生活日”“党员民主议事日”“党 员服务奉献日”“党员定期报到日”等活动载体，使组织生活规 范化、常态化、效率化。继续抓好党组织书记抓基层党建工作述 职评议考核，加强跟踪问效和调研督查，督促各级党组织书记履 行好抓党建职责。强化全面从严治党主体责任，签订党组书记落 实党建工作责任状 117 份，环环相扣形成责任链条，有效传导责 任压力。

　　【篇三】

　　**市**区积极创**市基层党建引领基层社会治理方式途径， 探索实践了“党建引领网格化治理提质增效工程”，通过科学优 化网格、加强人员力量、夯实网格党建、凝聚执法合力、强化网 格功能保障，为群众提供精准化零距离服务，把党员、群众凝聚 在党的周围，不断提升党组织领导城市基层治理水平。

　　编织基层治理一体化网格，实现“一网融合”。针对基层网 格设置重叠交叉，执行效率不高的问题，**建立“全科网格”， 通过统一网格标准、严把网格事务准入，搭建完善城市治理的基 础网格框架。以 78 个社区为基本单元，各街镇根据方便、就近、 适度的原则，在每个社区内按照居住户 450 户左右的标准科学合 理划分网格。职能部门需要社区网格协助开展的其他工作，需要 区委、政府按照“一事一议”批准后社区方可承接，并且要按照 “权随责走、费随事转”原则，为社区匹配人财物等综合保障。

　　目前，全区 78 个社区共划分 791 个网格，统筹做好网格内党的 建设、意识形态、居民服务、社会保障、综合治理、应急管理、 社会救助等工作，实现对社区的全覆盖、无死角治理和服务。

　　推进社区网格实体化运转，实现“一网多员”。**区多领域、

　　多梯次创新优化了“113”人员结构，“113”即每个社区下派 1 名“第一书记”、设置 1 名网格长、配备专职网格员、兼职网格 员、部门网格员等 3 类网格员。社区“第一书记”负责指导和帮 助社区推行网格化治理，对上协调解决遇到的问题。网格长负责 网格内的所有工作部署、落实和统筹协调，抓好网格工作的日常 管理。专职网格员做好辖区基础信息采集上报、安全隐患排查整 治、人居环境卫生管理、矛盾隐患排查化解、公共事务代办等事 项。兼职网格员协助专职网格员工作。目前，**配备 747 名专职 网格员，516 名部门网格员，动员招募了 1**名单元长、4799 名 楼栋长任兼职网格员，形成了“第一书记—网格长—网格员—楼 栋长—单元长”的网格管理体系，保障网格管理落地运行。

　　提高党建引领常态化水平，实现“一呼百应”。**区共成立 了 252 个网格党支部，721 个楼栋党小组，构建起以“社区党组 织—网格党支部（小区党支部）—楼栋党小组”为主干的组织体 系，将党组织服务居民群众的工作延伸到楼栋。为加强网格党组 织统筹辖区资源能力，保障网格内服务治理承载能力，**通过地 区党建联席会、街镇区域党工委、社区联合党委，将党的组织脉 络向下延伸联结起 410 个辖区单位党组织，创建了一批“红色物 业”“红色工地”“红色志愿队”“家庭党校”，凝聚辖区资源下沉 到网格，充分激活了城市基层党建引领基层治理的“末梢神经”。

　　目前，**共组建了 331 个“志愿服务团队”下沉到网格，提供志

　　愿服务 1260 次，服务居民 107630 人次，解决辖区党建、民生、 城市管理等热点难点问题 557 个，实现城市基层党建和基层治理 的无缝衔接。

　　推进综合执法规范化开展，实现“一网办理”。**区实施“3+” 综合执法模式，推动执法力量有效参与基层治理。一是“街镇+ 部门”。建立街镇综合执法中心联合党委，通过综合执法中心工 作例会、联席会议、矛盾纠纷调处、调度指挥，督查考核等制度， 强化模向联合综合发力，实现“街镇吹哨，部门集合”。二是“部 门+站所”。派驻执法队（所）的执法人员下沉至网格，简单的问 题独立解决，复杂的问题根据所需执法力量和权限逐级上报调配 资源解决，强化纵向联动专业治理，减少平行流转层级。三是“执 法+服务”。发挥党组织凝聚资源优势和群众工作优势，建立了由 **义工、蓝天救援队、退役军人志愿队、红色头雁志愿队等为主 体的应急响应志愿服务队，在面向群众宣传、组织引导群众参与 治理中发挥作用，强化社会参与补充执法。

　　强化网格运行立体化保障，实现“一网承接”。坚持“一手 抓阵地、一手抓待遇”，通过提升阵地、服务、经费保障水平， 保障网格高效运行。强化阵地建设。投入 7200 万元建成 1 个区 级党群服务中心、78 个街镇社区两级党群服务中心，年底建成 **市最大的街镇社区党群服务中心集群。强化便民服务。利用游

　　园广场、公共绿地、闲置用房建设“党建长廊”“党建公园”“一 米阳光”“社区服务驿站”等各种类型的党群阵地，党建元素融 入到生活的每个角落“润物无声”，方便群众在家门口享受精准 服务。强化经费保障。将网格长和专职网格员纳入社区工作者职 业体系，按照“三岗十八级”要求建立稳定的待遇报酬机制，用 待遇留人让网格人员安心专心用心干事。

　　构建网格管理数字化平台，实现“一网总揽”。依托智慧·** 项目建立三库一平台即（社区居民信息数据库、企业商户信息数 据库、地理信息数据库和网格化管理联动平台），建立“天上有 云（**区智慧平台）、地上有格（社区网格）”的智慧网格运行管 理模式。利用地理信息技术全面立体、直观、动态地呈现出辖区 内各类建筑、单位企业、公共设施以及所包含的企业商户、社区 居民等信息数据，实现可视化管理。统一规范数据结构实现数据 流通共享，减少各口径数据多层反复统计上报，让社区干部回归 抓党建、抓治理、抓服务的主责主业。建立区、街镇、社区三级 网格化管理联动平台，形成问题发现、上报、转办、处置、反馈、 评价闭环链条，通过规定处理时限、督办重点问题，大数据分析 调度等促进事件高效规范解决。将市长热线、24 小时警局、群 众微信举报等平台接入系统，开放问题发现渠道，实现一网通办， 强化网格处理机制，引导问题就地解决，提升群众满意度。

　　

篇五：党建联系点工作开展情况总结、工作经验材料

　　机关党委工作总结

　　今年以来，市农业局机关党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指 导， 深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，继续深入开展学习实践科 学发展观活动，按照省委八届五次全会和市委十届四次全会的部署，紧扣市委 “稳住大盘、 固本培源， 项目带动、 奋力发展”工作主线， 紧密结合服务“三农”、 发展现代农业和建设**社会主义新农村的工作实际，全面推进机关党的思想、组 织、作风和制度建设，努力提高机关党建工作水平。

　　一、今年主要工作 （一）继续做好深入学习实践科学发展观活动 一是扎实做好学习实践活动整改落实阶段工作。

　　局党组制定了 《整改落实方案》 ， 印发局属各单位、各科站贯彻落实。二是做好学习实践活动总结。局党组召开学 习实践活动总结和群众满意度测评大会。

　　三是做好学习实践活动整改落实“回头 看”工作。四是指导理成农机公司党支部做好第二批学习实践活动。

　　（二）切实做好 20XX 年党建工作部署。年初，根据中央、省、市委精神和上级 党委的要求， 结合我局工作实际， 认真制定印发了 《**市农业局机关党委会 20XX 年党建工作要点》 ，并向局属各党总支、党支部下达《20XX 年度**市农业局机关 党建工作责任书》 ，保证党建工作落到实处。

　　（三）深化学习型党组织创建活动。深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，组 织学习 20XX 年中央一号文件，收看温家宝总理在全国人大十一届二次会议上作 的《政府工作报告》 ，认真学习贯彻国务院《关于支持福建省加快建设海峡西岸 经济区的若干意见》和中央领导来闽考察重要讲话精神，学习贯彻市委《关于开

　　展“弘扬惠女精神，提振创业激情，促进科学发展” 活动的决定》 ，举办了《当 前国内外经济形势》学习辅导讲座等。

　　（四）认真做好发展党员和党员民主评议等工作。严格按照《党章》和发展党员 5 项制度, 上半年， 确定了 3 名入党重点发展对象， 1 名入党积极分子进行考察。

　　开展了 20XX 年度民主评议党员活动，党员全部参加评议，确定 20 名同志为优秀 党员，其余全为合格党员。

　　（五）调整了机关党支部设置。针对我局支部设置上存在不合理现象，根据机关 实际情况，经研究并报送上级党委批复，对机关 3 个党支部进行了调整，进一步 理顺了支部设置问题，推动机关党的建设上新台阶。

　　（六）认真开展纪念建党 88 周年活动。机关党委组织全体党员干部到惠女水库 参观学习, 选送节目参加金山社区党建联席会庆“七一”联欢活动；机关第一、 三支部组织支部骨干到部队过“国防教育日”；

　　机关第二支部举办庆“七一”诗 歌朗诵会暨书画展；

　　农科所支部组织党员到教育基地参观；农机总站支部组织观 看爱国主义影片。

　　（七）大力加强精神文明建设。年初，印发了《**市农业局 20XX 年精神文明建 设工作要点》 ；认真对照市级文明单位的标准和要求，做好自查工作，申报参加 评选第十二届市级文明单位。

　　（八）重视支持群团工作。4 月下旬，召开了关心下一代工作会议，传达了全市 关工委工作会议精神，回顾局关工委工作情况，研究部署下一阶段工作。1 月下 旬，联合举办了市农业局 20XX 年迎新春联欢会。

　　二、下一步工作要点 （一） 加强思想理论建设。

　　继续深入学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神、

　　国务院关于支持福建省加快**建设的《意见》和市委关于弘扬惠女精神的决定， 根据上级党委统一部署和各时期中心学习任务，认真抓好政治理论学习。继续指 导理成农机公司党支部做好第二批学习实践活动，确保学习实践活动取得实效。

　　（二）开展主题实践活动。大力推进“协同、协作、合力”工程建设，进一步加 强机关作风建设。通过开展丰富多彩的系列活动，出版宣传专刊，纪念新中国成 立 60 周年。

　　（三）提高党建创先水平。对近三年来的机关党建工作进行回顾总结，迎接第四 轮党建工作先进单位考评。

　　巩固第八轮“五好”支部建设成果，启动第九轮建设 活动。做好局属党支部的按期换届选举工作。

　　（四）抓好精神文明建设。深入开展精神文明创建活动，全面推进创文明行业竞 赛活动，做好省第六届和市第七届竞赛活动工作，迎接市级文明单位届中复查。

　　（五）积极推进群团建设。进一步落实“党建带三建”工作制度，改善团支部工 作，进一步推进关工委工作。丰富干部职工的文体生活，积极开展扶贫帮困等活 动，更好地服务和谐社会